机动分队战术训练（带你走进机动勤务）

近几年，随着天津机动勤务中心工作的开展，需要的人员数量也随之加大，每年都会针对机动勤务出一批招聘岗位，相信很多考生都有所关注，但机动勤务到底是什么性质的岗位，他的主要职能是什么，薪资待遇怎么样，以及考试究竟考什么，考生们却知之甚少，那么今天小编就带大家走进机动勤务，让大家掀开它的面纱，一探究竟。

一、机动勤务是什么

公安机动勤务中心是自2016年开始，为了弥补地方基层警力不足，而成立的事业编制的警察队伍，一般来说从事一些比较基层的警务。大多数地方的机动勤务中心，采取事业编制。与公务编制的人民警察同工同酬。2017年，天津首先招聘了第一批机动勤务警察，目前主要实行的是全军事化管理。天津市公安机动勤务中心为公益一类全额拨款事业单位，执行机动勤务任务，实行封闭管理的勤务模式。

二、机动勤务的待遇及晋升空间

机动勤务的待遇与其他事业单位编制的人员相同，与公务编制人员同工同酬，总的来说福利待遇还是不错的。从事勤务工作满3年的工作人员，原则上每年按一定比例进行转岗安置。转岗人员参加社会公开招录报考政法专项编制人民警察，或者在市公安局所属事业单位、全市其他事业单位内进行安置。

三、机动勤务考什么

机动勤务既然这么好，当然有很多考生把目标瞄向了它，但机动勤务到底考什么呢，接下来我们就根据历年的考情梳理下这种考试的考点。

天津市公安机动勤务中心公开招聘事业单位工作人员笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》、《公安专业知识》三科，采取闭卷考试方式。

1.行政职业能力测验为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。

2.申论为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。

3.公安专业知识为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

公安机动勤务中心的招聘考试一般是由地方公安局进行发布公告和考试大纲制定。考试时间一般在大纲发布后的15到20天左右。笔试结束之后，会紧接着组织体能测试和体检。天津2017年的招聘考试当中，面试占到了50%以上的分值比例。

接下来我们就行测考试来说一说机动勤务的具体考试内容：

行政职业能力测验主要测查从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能。主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等内容。

1.言语理解与表达

主要测查报考者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。

2.数量关系

主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字推理和数学运算。

在复习的过程中以基础为主，数字推理重在高频题型的特征以及考点，数学运算大家也需要去重点学习高频考点所包含的基础知识。

3.判断推理

主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

主要提型包括：

图形推理：重点掌握数量关系、位置关系和组合叠加。

必然性推理：直言命题真假话问题，假言命题的矛盾及其推理规则，朴素逻辑常见形式的解题方法。

可能性推理：掌握论证基础，题型主要讲解加强、削弱和结论型。

类比推理：常考考点需要重点掌握，尤其逻辑关系、言语关系、经验常识。

定义判断：解题方法：提取要点、归纳概括。

事件排序：较为简单，偏向常识，重点掌握解题技巧。