opl模式是啥意思(什么是OPL)(1)

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什么是OPL

——One Point Lesson 单点教育

是推行TPM自主保养的法宝之一

OPL(One Point Lesson)一般被称为单点课程,又称一点课,是一种在工作过程中进行培训的教育方式,是一种集中式而非脱产的教育教材。进行OPL教育时,员工集中在现场不脱产进行训练。因其培训地点一般是选在班前会,时间也以控制在10分钟左右。

所以,它还有一个名称,那就是叫10分钟教育。OPL鼓励员工编写教材并作为老师进行培训,所以有一些企业把全员参与OPL活动称为“我来讲一课”。将知识、经验、技能、SOP中的难点、重点、关键点通过简单明了的方式表达出来,使其他人员的一看即懂,从而达到快速掌握、高效沟通、共享的目的。

可以解决以下问题:

◎员工工作时间长,劳动强度大,参与系统培训的时间少;

◎即使培训,效果并不好;

◎专业课堂式讲课,员工接受程度低;

◎每位员工都有自己的优势和特长,员工之间的知识、经验和技能交流共享程度低;

◎许多必须的培训,在时间和资源上经常得不到保障,偏重形式。

OPL的优点

◎OPL将班组成员由被教育者转变成了教育者;

◎OPL使每一个员工有了展示自己风采和魅力的机会;

◎OPL教育容易进行,容易推广;

◎OPL教育实用,易于被班组成员接受;

◎对员工成长:经验积累 经验分享 自我表达 自我学习。

◎对企业发展:改善沉淀 亮点发现 员工培养 改善氛围。

OPL的意义

OPL不但有助于企业内部的知识分享和传播,而且有助于激发员工的参与意识,每个员工都能对企业有所贡献,获得成就感和认同感,使每天单调乏味的工作充满乐趣,从而提高员工的士气。

OPL的编写与培训

OPL的分类

◎基础知识OPL:侧重正确知识点的传播灌输。

◎问题OPL: 提供透明化的问题表现,便于与实际工作相结合,迅速找出问题点及其根源所在。

◎改进OPL: 通过图片与文字相结合的方式,将问题点改善前与改善后相对比,从而突出表现问题点改善前后的不同点。

编写OPL的基本要求

◎主题:简单明确 字体整齐

◎内容:通俗易懂 逻辑清晰

◎理论:简洁叙述 点到即止

编写OPL的内容

◎设备操作技巧

◎设备污染控制方法

◎紧急情况的应对

◎清洁难点改善方法、

◎故障隐患发现和解决方法

◎安全隐患的解决方法

◎设备清洁规范

◎SOP中的关键点重点、难点、设备保养规范

◎改善建议或合理化建议等

◎其他的经验、工作技巧、控制方法

编写OPL的要点

◎一次一件(点)

◎一件(点)一页

◎一页(培训)10分钟

◎一图、二表、三文字

◎坚持下去并保存

注:对于一些复杂的事情,应拆开讲,遵守三个原则,简单明了

OPL的培训方式

◎OPL课程一般是谁撰写谁讲解,也可由其他熟悉这个专题的员工代替作为培训讲师。

◎所有听过、看过OPL的人员都要在OPL表上签名。

◎尽可能采用实物加深理解。

◎传授后向成员提问,检验培训/交流的结果。

◎反复培训,加深影响,在实践中追踪实际效果

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