一、岗位介绍
专业技能岗与通常所说的军队文职（技术岗和管理岗）统一考试不同，它由各单位（系统）分开招录，所以考试时间、招考要求、组织形式均有所不同。用人单位一般包括：陆军、联勤保障部队、中央军委政法委员会、空军、中央军委国防动员部、海军、武警部队、火箭军、中央军委后勤保障部、国防大学、战略支援部队、军事科学院。
专业技能岗主要围绕两方面进行考察：理论考试 技能考核（—些单位为综合考核)。
二、岗位区别
1.文职专业技能岗与文职专业技术岗的不同点：
（1）招录群体不同：
①文职专业技术岗——面向高校毕业生、社会人才。
②文职专业技能岗——面向社会人才、退伍士兵等。
（2）学历要求不同：
①文职专业技术岗——全日制本科及以上学历，部分特殊岗位无全日制要求。除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，可放宽至大学专科。报考护理岗位的，可为大学专科及以上学历。
②文职专业技能岗——基本学历要求为中专(高中)及以上学历。
（3）专业、年龄、户籍限制不同：
①专业技术岗：大部分岗位有专业要求，少部分不限专业。年龄不超过35周岁，部分可放宽至45周岁。不限户籍。
②专业技能岗：大部分岗位不限专业，部分岗位有专业要求。年龄不超过35周岁；报考专业技能五级、普通工岗位的，年龄不超过30周岁。大部分岗位限制户籍。
（4）专业科目不同
①文职专业技术岗——《公共科目》＋《专业科目》。公共科目：行测及社科、文史、军队国防常识等，有考试大纲。专业科目：是指招考岗位所要求的专业与考生毕业证上的专业需一致，如：经济学专业，就考该专业范围的内容。
②文职专业技能岗——《理论考试》＋《技能考核》。理论考试：政治理论和专业知识，没有考试大纲。技能考核：包括操作技能和综合素质的考核，其中技能考核占比较大。
2.文职专业技能岗与事业单位区别
从经费保障看，事业单位编制是随着政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案、不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养，而公务员是国家供养，保障性更高。军队文职是有编制的，属于军队编制。文职管理岗一般是委任制，相当于地方的公务员，专业技术岗是聘任制，相当于地方的事业编。薪资收入比地方公务员和事业编高。
3.文职专业技能岗与辅警区别
关于警察的招录大体是四类，分别是：统考招警、社会招警、省考招警、辅警。其中辅警大部分是没有学历的要求的，也不具有正式国家编制。
文职专业技能岗按军队有关规定实行委任制或者聘用制。
综上所述，军队文职专业技能岗是属于部队的工作人员，其待遇和社会地位基本会高于地方同种岗位，此外文职技能岗的学历要求不高，考试侧重技能而非理论，对于有相关工作经验的考生来讲，难度不高。因此文职技能岗是一个非常高性价比的就业选择。
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