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2023最火感恩领导句子简短
做了很多年文秘和办公室综合工作的我，为初入职场的年轻人，简单介绍一下领导的主要类型。
大体就两种吧，实干型的还是装象型的（其实我想打另一个词，大家一定知道，但是怕被扣分。。）
从二十多岁到五十来岁这段时间，我一直是写材料和办公室事务一类的工作，经历的领导这两种都有，后一种虽有些微区别但差别不大。
一、实干型领导
实干型领导对你的要求就是踏实肯干，别玩儿虚的，你不会的他会手把手教你。这样的领导有事时不会旁观，而是和大家一起干，甚至他干的活儿更多。只要你是老老实实，他会照顾你生活的其他方面，比如女下属尽量少加班啊之类；你遇到了什么难处，他们也会尽己所能伸手帮你。跟着这样的领导，你最好也别矫情，有什么事说什么事，一是一二是二，他们喜欢简洁明了干干脆脆的同事关系。其实，这样的领导，并不代表他们不懂人际关系政治关系，他们其实是谨慎的有选择的处事，这样的领导他的升迁之路基本上是比较稳定的，不会被调来换去的，因为他工作态度认真，业绩拿得出手，在不得罪人的情况下，他的上级也会给予他相当的尊重。
但是你别以为这样的领导不会生活，其实这类人可能更懂什么是生活。他们通常更珍惜休息时间，会利用这段时间好好放松，陪家人、做饭、出游、和好友聚会等等，遇到这样的领导，是我们的运气。
二、装象型领导
这样的领导通常腹内空空，或者能干而不肯干，他们的乐趣基本在于怎么和上级处好关系、研究领导的爱好兴趣最好能介入、打听一些更高的根本够不到的级别的人物的传说和重要部门秘闻等等以显示自己的能力、分析自己下属的能力性格优缺点等以便于自己管理时有的放矢、热衷于周末发个通知让人们随时点卯或无谓加班、对食堂和后勤管理人员充分表达自己的口味和兴趣爱好你看着琢磨吧。这样的人大部分还爱占些小便宜，比如从来不自己花钱吃饭喝酒，你最好能送，如果你上下班能接送他以及没事下班请他喝酒他就会很高兴。
他们最喜欢听话的人，能围着他转的人，有事能心领神会替他背锅的人，能替他表达自己不便说的话的人，遇事能出谋划策的人，总之就是特别拿他当回事儿的下属。但是因为他个人的能力问题在工作中又不得不依赖和尊重有才华的人，毕竟活儿得有人干还得干好，成绩是领导的嘛。如果你既能干活又有执行力，能较好的贯彻领导的想法，高效完成任务那就最好，当然会很累，不过他们会一边说能者多劳在培养你的能力然后一边去和别人聊天取乐去了。
这类人用人往往以自己的综合利益做权衡。他们会希望你既有工作能力又有照顾领导的眼力，如果你恰巧和他上面的某个领导是什么亲戚或私交的话，他甚至不介意反过来多照顾你。他们其实在如何使用人的事情上颇具天赋，会权衡多方利弊，也知道如何花言巧语包括关键时给你些许诺给你想头，让老实人像老黄牛一样没有怨言的去犁地。碰到这样的领导你也别丧气，因为这比率也不太低，提升自己吧，这个社会需要你去适应而不是社会来迁就你啊。
那初入职场的年轻人怎么办？其实也不复杂，首先，无论你遇到什么样的领导，你的工作能力始终是你谋生的基础，要在努力工作中向工作优秀的同事学习，逐步提升自己的工作能力；向智商出色的同事学习，提升自己在职场待人接物的水平；向性情沉稳有工作阅历的同事学习，遇事不冲动，至少你要懂得尊重领导。在社会的熔炉中，希望你把握准方向稳步发展，给自己打个高分。
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