用人单位都会按照规定为我们缴纳城镇职工社保，也就是我们常说的五险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。其中，医疗保险可以让我们在生病的时候少花点钱，而养老保险可以让我们在晚年的时候，有一定的生活费用。
生育保险对于女性来讲，是很重要的，它可以保证女性在生育的时候有一定的津贴和产假，还可以报销部分生育费用。生育保险只由单位缴费。
那么，生育保险怎么报销呢？个人可以领取生育津贴吗？
生育保险怎么报销？生育保险主要分为生育医疗费用报销和生育津贴以及产假。
生育医疗费用报销主要是女性因为生育而产生的费用的报销。生育医疗报销如下内容：生育营养补贴；职工因实施计划生育手术发生的医疗费用，符合生育保险基金支付范围的，由生育保险基金支付；女职工因妊娠和生育发生的诊断费、检查费、治疗费、检验费、接生费、手术费、住院费和药费等。
关于生育报销的费用，由于医院和分娩方式的不同，报销有区别，具体以当时的政策为准。生育险的报销还是很方便的，可以直接用社保卡网络结算费用，会自动在结账的时候划走报销费用。当然了，超出规定的医疗费和药费由产妇个人负担。
生育产假就是可以享受一定期限的生育假期。生育产假标准如下：女职工生育享受98天产假；产前可以休假15天；难产增加15天；每多生育一个婴儿，增加产假15天；怀孕未满四个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。
生育津贴就是我们在产假期间还是可以拿到一定的补贴费用的。
个人可以领取生育津贴吗？生育津贴是国家法律法规规定对于因生育而离开岗位工作的女性职工的一种补贴，让女性职工生育期间也有收入和生活保障。但是关于生育津贴如何领取，很多朋友还不是十分清楚，下面我们就来详细介绍一下。
生育津贴属于个人，但一般情况下，生育津贴由用人单位统一申领，不直接发给个人。以广东省为例，依照《广东省职工生育保险规定》第十七条的规定，职工在产假、计划生育手术假期间，由用人单位按照职工原工资标准一次性支付生育保险费，并按照规定向社会保险经办机构支付生育保险费。根据情况，统筹地区可由社会保险经办机构委托金融机构直接向职工发放生育津贴。
另外，要区别的两个概念是生育津贴和产假工资，生育津贴是国家发放给个人的，但是如果在产假期间，公司已经发放了职工工资，一般情况下，在生育津贴发到单位之后，单位只会把生育津贴高于职工工资的部分补足。
没领到生育津贴怎么办？生育津贴是指休产假期间单位正常向你发放的正常工资、基金补贴，直接打到单位账户。超过工资的差额，单位应发给职工；单位未发工资，应发给个人。休产假期间单位不发工资/少发工资/克扣工资就是违法行为，企业拿了生育津贴不发，可去劳动仲裁机构投诉。
生育津贴的领取条件是什么？领取生育津贴需要满足一定的条件，比如分娩前累计参加生育险满1年、分娩上月生育险正常缴纳等等，不过各地的条件不太一样，大家可以咨询一下当地政策。
另外，丈夫参加了生育保险，妻子如果没有工作，生育时一般也可以享受生育保险待遇，但是不能领取生育津贴。
综上所述，小编建议有生育打算的女职工，如果不是经济条件特别好或者身体条件不允许，不要轻易辞职，否则可能就无法领取生育津贴了。
最后提醒大家，具体报销流程和相关细节还是要根据当地的政策来定，建议大家咨询当地的人力资源和社会保障部。
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