根据人社部的统一部署，用于计算退休人员的平均工资（即官方所称“养老金计发基数”）将从之前的城镇非私营单位在岗职工平均工资逐步过渡到全部城镇单位就业人员平均工资（简称“全口径平均工资”），由于两种平均工资存在一定的差距，所以人社部允许各地结合本地实际制定过渡办法，最终实现养老金计发基数完全采用全口径平均工资。
吉林目前的养老金计发基数也在过渡期内，但从吉林2020年以来的三年过渡情况来看，过渡速度非常快，截止到2022年过渡第三年，省养老金计发基数为6604元，只比省全口径平均工资6385元高了3.43%，两者差距非常接近，成为全国过渡省份中7个差距较小的省份之一。
2023年开始，吉林省将采用全口径平均工资计算退休金从2020年开始过渡算起，吉林2021年的省养老金计发基数涨幅为4.77%，2022年为4.2%。根据人社部对各省养老金计发基数调控的情况来看，2023年计发基数涨幅力度应该会低于2022年的涨幅，所以2023年养老金计发基数的涨幅预计在3.8-4%之间，按此推算的话，吉林2023年的省养老金计发基数预计在6855-6868元之间；
而吉林近3年省全口径平均工资平均涨幅为11.56%，即使2023年我们按7.5%涨幅计算，吉林省2023年全口径平均工资也会达到6864元，可以看出，两个数据既可能差不多，也可能全口径平均工资超过养老金计发基数预测数，但无论是哪种情况，都可以据此推断，2023年开始，吉林大概率会使用全口径平均工资计算退休金了。
预计2023年还会有6个地区不能统一执行省养老金计发基数尽管吉林省之前已经在大幅度统一全省各地的养老金计发基数标准，但截止到2022年，仍然有多达21个计发标准，占52个地区近40%。
不过，2023年吉林省将会进一步统一各地的养老金计发基数，按照之前的统一规律和力度，预计约90%左右的地区不仅标准统一，且大概率会与省标同步按照全口径平均工资计算退休金。
具体来说，除了长春市、延吉市、镇赉县、汪清县、通榆县、江源区等6地外，其它地区在2023年预计全部会采用全口径平均工资计算退休金。
结语综上，我们可以预见，2023年开始，吉林将会有90%的地区执行统一的养老金计发基数，且这个计发基数大概率采用全口径平均工资作为依据。换句话说，2023年，吉林省将有90%的地区会直接采用全口径平均工资来计算机关事业单位和企业（灵活就业）退休人员的退休待遇了。
从吉林2019年以来全口径平均工资每年11.56%的涨幅（在全国处于涨幅第一梯队）来看，预示着绝大部分地区2023年退休的人员和2024年开始退休的人员，其退休待遇都会比上年度退休的有较大幅度或大幅度的增加。
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