面试，作为面试官与求职者之间的桥梁，也是面试官挑选人才的方式。对于面试，越是知名的公司要求越高，越会设置一些特殊的问题，来选拔优秀的人才。
在一家广告策划公司的面试中，就出现一道这样的问题：“一大二小”，猜一个字？面试官是一位女士，大概30出头。
一个在58同城上求职收到面试通知的求职者学习的是营销的专业，刚刚大学毕业，他回答道：这是什么问题？你们是在开玩笑吗？看着前面的面试还是挺正规的，想不到会问这样的问题，我答对了你们也会说不对吧？简直就是在浪费我的时间！说完转身就走了。
第二位求职者是一位30出头的女人她也是在58同城上找的工作，她回答道：对不起，我实在想不出是什么字。不过我觉得这个问题和我应聘的岗位没有什么关系，希望你们慎重考虑。
第三位求职者是一位年轻的小伙子，刚刚大学毕业，他回答道：是“奈”字吗？一个大字，“二”个小字。面试官听完答案就笑了，答案是正确的。其实这个问题还是比较简单的，只要稍微思考一下，很快就可以答出来。策划的，就是需要应变能力强，思维敏捷的人才。
最终经过商量，录用了第三位求职者。各位读者，你能猜出这道题的答案吗？
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