无意中看到一篇来自劳动报的新闻，工会为外籍员工讨回17万欠薪以及30万的年终奖。本来这是挺好的，我们国内发生欠薪的事经常发生，已经屡见不鲜了！
就前不久发生在南通员工为了讨要3000元，付出了两条人命的代价，引起了广泛的热议。我们国内欠薪的事件太多太多了，为了讨回薪资有跳楼的，拉白布的，堵政府大门的，跳塔吊的等等，如果通过正常的程序能够拿到自己的劳动报酬有谁会去以这种极端的方式去讨薪呢？还不是被逼到一定地步没有办法才会去做这些事情的。欠薪已经演变成为巨大的社会问题了。
当然我们相关部门为了解决欠薪的问题，每年都会针对性下发相关的文件、制定详细的保障措施，也花费了巨大的精力为打工者讨薪，成果当然也非常显著，但是问题依然还是很大。
当然通过这次工会为外国人讨薪的过程，我们也可以看出，只要我们的政府部门认真履行自己的职责，脚踏实地为老百姓办事，还是能够取得一定的满意效果的！
通过工会为外国人马克讨薪的过程，我们可以看到，只要我们的政府部门认真履行自己的职责，踏实实为老百姓办事，就一定能够取得满意的效果。
我们作为打工一族，我们也需要认识到工会在协调劳资关系中的重要性，工会呢是我们职工自愿结合的工人阶级的群众组织，同时也是公司与职工群众联系的桥梁和纽带关系！工会可以代表职工与企业进行沟通与协商，来维护职工的合法权益。
那么，我们的工会为外籍员工讨薪成功，为何骂声一片呢？很简单因为一碗水没有端平，得一视同仁，国内那么多讨薪的事情发生，动不动就会被某些人说成恶意讨薪，很少见工会出来解决问题，现在突然出来一条工会为外国人讨回47万薪资加奖金的，肯定许许多对同样讨薪受到不公平的待遇的人怎么认为？外国人就要优待，比如高校的天价奖学金高额补贴专用电梯，陪读女伴都给安排的明明白白。有网友说自己的电动车，手机丢了报了警至今都杳无音信，日本人丢个自行车，一会就给找到了。这都是社会实实在在存在的现象？这就是现实呀，本人在2015年也丢过电动车，旁边也有监控，也报警登记了，也是至今音信全无。某某餐厅，国人吃饭就餐需要排队，外国人来了就立马给安排座位了，上海车展某品牌展台冰淇淋事件都是活生生的例子！
话又说回来了，工会不管是帮外国人讨薪还是帮自己的国人讨薪都没问题的，说来说去问题还是要做到一视同仁，不能区别对待，为什么外国人就很少出现恶意讨薪的情况？为何我们的自己人就经常出现呢，难道是我们自身的问题，还是说有问题没人给解决呢？如果南通讨薪事件工会圆满地解决了此事，就不会为了3000元白白丢掉两条性命，发生这种恶性刑事案件！
我们国内还有那么多薪资发生的纠纷亟待解决，这边帮外国人解决欠薪的事情就大肆宣扬报道，国人有这么大反应我们都是可以理解的！我们需要探讨的是如何更好地发挥工会的作用，构建和谐劳动关系，为社会的稳定和发展作出贡献。把人民放在心上！人民就会满意！公信力才会逐步提升！社会才会更加祥和！
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