每个行业，每个产业，每个公司，每个产品，每个技术都有生命周期，这是规律，这也是社会发展的规律。尊重规律，才能适应社会的发展，更好的参与社会分工。如何发现规律，只能通过现象，每个现象级的事情都会有几个关键点，也就是特征。今天讲的关键点就是职业，工作和失业之间的联系。
先看百度百科的名词解释：
什么叫职业
职业，即个人所从事的服务于社会并作为主要生活来源的工作。
什么叫工作
工作，汉语词语，具有动词、名词两种词性。
作为动词用有操作、行动、运转、运作等意思。
作为名词用有工程、制作、业务、任务、职业、从事各种手艺的人等意思。
工作的概念是劳动生产，主要是指劳动。
根据中国职业规划师协会的定义：职业 = 职能 × 行业。
职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。
重点词语：
参与社会分工（行业）
专门的知识和技能（技术）
获取合理报酬（目的：精神财富和物质财富）
刚才也解释了什么叫职业，那么和工作的解释合并在一起。
职业，即个人所从事的服务于社会并作为主要生活来源的劳动生产。
失业有广义和狭义之分。
广义的失业指的是生产资料和劳动者分离的一种状态。在这种状态下，劳动者的生产潜能和主观能动性无法发挥，不仅浪费社会资源，还对社会经济发展造成负面影响。
狭义的失业指的是有劳动能力的处于法定劳动年龄阶段的并有就业愿望的劳动者失去或没有得到有报酬的的工作岗位的社会现象。
失业也有主动和被动之分，主动失业被人叫做离职，被动失业被人叫做裁员，无论是哪一种都是和劳动生产进行了分离。
主动失业的因素：
1. 感觉报酬不合理：物质财富（钱少），精神财富（不顺心），
2. 风险预期：公司经营出现问题等
3. 更高的报价：在原来岗位没有出现任何问题，但是出现了另一个更高的报价。
4. 技术储备：这一类的人比较少，为了追求更高的技术，主动暂时脱离生产去学习一项专门技术提升竞争力。
5. 追求效率：职业的分布在第一产业，第二产业，第三产业，每个产业的属性不同，也造成了生产资料分配和生产效率差异的问题，改革开放的这么多年，也就是人才从第一产业，第二产业流向第三产业的过程。有一批是主动离开土地，离开国营，事业单位的人才。
被动失业的因素：（这里有很多被人忽略的因素，也是最能打击人的因素）
1. 更高的生产效率：在这里年轻的劳动力报价低，即使工资高，但是生产量更高，产出比低。包括现在生产机器人的出现，并不是机器人便宜，而是更高效的生产，更低的沟通的成本。
2. 技术过时：现在技术换代很快，在一个生产工种过长的话，会自然的排斥新技能的学习，而且培养周期和成本过高，不如换一批新技能人员，加快新生产线的上马。
3. 产业调整：我国的经济发展一直在按照五年计划进行，特别是开放后的产业调整。也引起了大规模的失业再就业。个人所在的行业一定要关注产业政策的变化，才能在经济建设的大环境下更好的调整。
这是一个长的系列，想更加系统的整理一下职业化的问题，也想给这个小圈子留下些实实在在的知识。文章里面有比较多的经济学名词，也少了很多趣味性，后面继续在职业属性，职业兴奋度等细节上进行改进。
PS：昨天家人说以后能不能把写过的东西整理出一本书，我回头看了看之前写过的那些文章，感觉思路还是比较散，基本都是每天工作中零零散散的思路。如果想写出一本书，无论质量怎么样，起码要有一个整体的思路。所以今天的这篇文章出现了。
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