每一个团队总有一个职位在干着最脏、最累、还招人讨厌的活。
生物链法则适用于所有事物，位于顶端的职位永远高高在上，受万人瞩目敬仰。位于底端的就是那个干最脏最累还不招人待见的职位，这个职位又非常重要必不可少。顶端的职位之所以比底端职位高贵，源于物以稀为贵的原则，这个原则也适用于所有事物。我不希望看到职位有阶级的区别，而法则和原则又莫名的被遵循着。
团队的稳定发展取决于每个职位的和平共处，互相帮助，互相衔接，缺一不可。顶端的职位不可不顾底端职位的死活，底端职位就像高楼的地基，地基塌了，顶端也看不了几天好风景，认清这个道理，这个团队才能健康的发展。这时候就需要另一个职位的出现，那就是领导，领导也是团队必不可少的一个环节，他的主要任务就是去认清这个关系和道理，平等对待，妥善处理，才能不至于顶端职位过于自骄，底端职位也甘愿吃苦干累脏活。
