为全面落实株洲渌口区“教育振兴三年行动”决策部署和市、区关于“干部能力提升年”活动有关安排，进一步构建高素质教育系统干部队伍，4月30日，株洲市渌口区教育系统优秀年轻后备干部选拔笔试在渌口镇中学进行。
渌口区教育系统年轻后备干部选拔工作从3月底开始启动，通过宣传发动、公开报名、初审推荐、资格审查等环节，196名学校中层干部、年轻教师报名参考。此次笔试采用理论测试＋申论的形式进行。理论测试主考学校教育管理、教育政策法规、现代教育理念等，申论要求青年教师撰写对区教育振兴的有关思考。
为确保考试的公平、公正，考场实施全封闭和无线电屏蔽方式进行笔试，渌口区纪委监委派驻教育局纪检组对全过程进行监督，渌口区副区长丁瑜到现场巡考并指导工作。
此次选拔工作将在5月完成，后期将进行组织考察、确定人选、公式等工作。优化教育系统干部队伍结构，拓宽选人渠道，构建一支数量充实、结构合理、素质优良的教育系统优秀年轻后备管理干部队伍是区教育振兴的举措之一。
（肖喜林 戈颂）
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