教师一直是很多人眼中令人向往的职业，而有一类老师情况却有点特殊，那就是幼师。虽然同为教师行业，多数幼教往往既没有编制，实际工资也不高。
但由于毕竟是身处教育行业，家长对幼师们的要求并不低。除了个别待遇好的幼儿园，或者工作稳定性高的公办幼儿园，其实幼师的离职率属于相对较高的。
首先最直接的就是收入方面了，一定有朋友听说过有的幼教年薪高达三四十万，其实这种情况仅仅是个别城市、个别单位的特例，而大部分幼师工资普遍不高。
其次“看孩子”并不是想象中那么轻松，有人以为幼师的一天，就是陪同学们唱唱歌，没一会儿就到了午休时间。晚上下班通常也比大部分上班族早。
可真正当过幼教的人，就会明白，看似简单的事情并不容易。同学们年龄小，执行能力参差不齐。老师既要保证教学秩序，又要留意管理方法和言行举止。
而令想要离职的幼师们最为无奈的是，需要跟各种各样的家长打交道。幼儿园阶段的特殊性，致使一些家长将幼师们视为“服务人员”，并不会像对待学校老师那么尊敬。
有时候同学可能为了不来幼儿园上学，对父母谎称老师对自己不好。有的家长不调查清楚，就会来找老师对峙，让很多原本一腔热血的幼师寒心。
私立幼儿园的工作，本质上没有编制算不上稳定，所以也会有不少幼师在考虑辞职。不过离开之后，幼师可以有什么出路呢？过来人表示，你首先要考虑这个问题。
那就是要不要放弃本行。当幼师的人往往是学前教育专业，或者自身有某个学科的特长，例如音乐、英语、美术等。不做幼师不代表这些“前功尽弃”。
如果对于学前教育行业并不是有特别大的抵触，只是不太喜欢与家长打交道的话，幼教离职后也可以到相似的行业任职。
比如在早教、兴趣培训机构做幼儿老师。这样的话，既可以利用以前的教学经验，与家长的接触频繁度也没有那么高。只需在专业技能上保证自己胜任即可。
也有一部分幼教，因为各种各样的原因，确认自己再也不想教学龄前的学生了，这种情况转行跨度可能就比较大了。不过如果自身有足够的能力，这一方向不妨参考。
学前教育专业的毕业生，是可以考职教资格证的。也就是说如果你能顺利考取，就有机会进入职业学校当老师，去教高中及以上的学生。
如果想要获得优厚的待遇，高端家政也是一种选择。有些经济条件比较好的家庭，会愿意雇佣一些本身有一定文化水平的家政，帮忙照顾儿童起居。
幼师的经历往往成为一道亮点，深受雇主的喜爱，虽然还是需要跟低龄学生与家长打交道，但全部精力都集中在一名学生身上，性质是不一样的。
其实公办幼儿园的幼师，跟私立幼儿园有很大的不同。往往福利待遇有保障，也更受家长的尊重，不少私立教师有考编制的想法。
不过即使是幼儿园阶段，只要涉及编制就不是那么轻松可以考下来的。事业单位对幼师的要求往往更高，首先学历上如今基本是本科起点。
对于很多在民办园的大专幼师，需要先提升学历，获得被国家承认的正规专升本文凭。其次考编制需要经过严格的笔试和面试。
很多人虽然通过了笔试，但往往面试中稍微不留神就可能被认为并不适合录用，上岸难度还是比较大的，不过考上编制确实对幼教的职业生涯有着不可低估的价值。
如果在学历和经验方面都不错的话，不妨去尝试考编，这样既避免了离职后的迷茫，也在现实生活方面有更好的保障，说不定自己就是成功逆袭的那个人。
【笔者寄语】学生们的成长离不开幼儿园老师，幼师是一个神圣的职业，但也并不是所有人都能胜任和坚持下来，如果想要离职的话，可以考虑以上几个方向。
今日话题：你觉得当幼教如何呢？（图片源自网络，侵权可删除）
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