心理测验有什么科学性？心理测验的效度

效度的概念一、效度的定义，今天小编就来说说关于心理测验有什么科学性心理测验的效度?下面更多详细答案一起来看看吧!

心理测验有什么科学性心理测验的效度

效度的概念

一、效度的定义

在心理测验中，效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，或者简单的说是指一个心理测验的准确性。

二、效度的性质

（一）效度具有相对性

任何测验的效度是对一定的目标来说的，或者说测验只有用于测验目标一致的目的和场合才会有效，在评鉴测验的效度时，必须考虑其目的与功能。

（二）效度具有连续性

我们评价一个测验时，不应该说“有效”或“无效”。而应该用效度较高或较低来评价。

（三）效度是针对测验结果的

当对某一儿童实施一套智力测验时，儿童的父母首先可能会提出“这个测验有效吗？”这样的问题。实际上，他们是在问“这个测验真的测得出智力吗？测验的结果真的代表了孩子的智力水平吗？”可以看出，测验的有效性是针对测验结果而言的，即测验效度是“测验结果”的有效性程度。

信度和效度的关系

一、信度是效度的必要而非充分条件

二、效度是受信度制约的

效度评估的方法

一、内容效度

（一）什么是内容效度

内容效度指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，测验对于应测内容的代表性程度。

（二）内容效度的评估方法

1.专家判断法

2.统计分析法

3.再测法

4.经验推测法

（三）内容效度的特性

在编制测验时，表面效度是一个必须考虑的特性。例如，最高行为的测验要求有较高的表面效度，以使被试者有较强的动机，尽最大努力去完成。相反，典型行为测验却要求较低的表面效度。如果被试者很容易从测验题目看出测验的目的，就可能产生反应偏差（如掩饰等）。只有当被试者不知每个题目测量什么，才会按自己的典型方式真实作答，否则就会按一般的要求或社会赞许的方面去回答问题，测验结果也就不是他自己的人格特征。

二、构想效度

是指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度，即测验结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想，解释的程度如何。

三、效标效度

（一）什么是效标效度

效标效度又称实证效应，反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度被预测的行为是检验效度的标准，简称效标。

（二）效标效度的评估方法

1.相关法

2.区分发

3.命中率法

效度的功能

一、预测误差

校标系数的实际意义常常以决定性系数来表示，意旨效度系数的平方，它表示测验预测或解释的效标的方差占总方差的比例。例如测验的效度是0.80，则测验的总方差中64％的方差是测验分数的方差，即测验分数正确预测的比例是64％，其余36％无法做出正确的预测。