“师者，传道受业解惑也。”从古至今，教师的地位一直都是非常“神圣”的，古人云“一日为师，终身为父”，而到了如今，教师也一直都是学生们的指路明灯，指引着学生不断前行。
教师对于学生意义重大，除了父母之外，教师也是学生们最重要的良师益友，老师不仅教授学生们知识，还将自己的人生道理也教授给学生们，让他们在正确的道路上不断前进。
虽然教育行业一直都是很多人心仪的岗位，但是教师行业却一直存在着很多的争议，比如有的人认为薪资少、待遇差等等问题；还有的认为教师工作轻松，还有各种补贴难免有点太不知足等等。
为什么教师行业存在很多争议？
- 1. 工作时间长
教师并不是像人们所想的那样，朝九晚五的工作制度，很多老师回到家还要忙着在手机上辅导学生作业，再将明天所学知识做好备案，经常忙到后半夜的时间去。
老师的工作时间还是很长的，并不是说老师享受的假期多一些，就代表着老师这份工作轻松悠闲。
- 2. 薪资待遇少
在前几年的时候，老师的工资并不是很高，很多地方的老师工资水平仅仅只能够维持生活温饱，连个冲动消费都要三思而行。
但是在很多人的想法中，大多数的老师都是收取学生大量的补课费等等，将所有老师的收入都想的非常高，但其实那只是片面的，并不能够以偏概全。
教师行业迎来“好消息”，国家明确涨工资随着教育行业的不断变化，对于教师行业的各项问题也在不断的做出改变。为了不断提高教育行业的发展，国家明确发布通知，通知中表示：义务教育阶段的教师工资水平，将不得低于公务员工资水平。
众所周知，义务教育阶段的教师只有中小学教师，而高中教师并不属于其中范畴。而公务员的薪资水平都是很高的，而对于教师行业来说，铁饭碗也意味着要变成“金饭碗”了，老师们的春天就要到了！
除了教师工资水平不得低于公务员工资水平之外，还有一个“好消息”，那就是：学校在教师工资分配不能搞“平均主义”，将会对成绩优异的一线教师以及班主任倾斜。
其实很正常，一线教师和班主任的工作量大，压力也是非常的大，教学任务繁重，自然工资也会这两类教师倾斜，正所谓付出和回报是正比的，老师们所付出的辛苦努力，都会得到最好的回报。
在通知中还有一则规定，那就是明确农村教师的平均工资，不得低于或是高于当地公务员的平均工资。教师的工资不再平均分配，对于付出多的教师也是一件大喜事！
随着教育行业的不断发展，除了明确规定教师行业涨工资之外，还要对教师行业整体肃清，若是有以下情况的教师，将会被踢出教师队伍，来看看都有哪些吧！
哪类教师将会面临淘汰？
- 1. 浑水摸鱼的教师
不可否认的是，教育行业里除了任劳任怨的好教师之外，也免不了一些教师在里面“浑水摸鱼”。部分老师将讲课当成个任务，讲课只是点到为止，早完事早下班，为教育行业抹黑。
而这类教师消极怠工，对于教育学生也不重视，自然也会面临着教育行业的淘汰，毕竟教书育人是老师最基本的要求。
- 2. 课外办辅导班的教师
有一些教师上课的时候不认真讲课，反而是讲知识点都保留，让学生们去他所办的辅导班，来达到他们盈利的目的。但是对于这类教师，教育行业是严厉打击的，若教师有在校外办辅导班的情况，情况严重者直接取消教学资格，踢出教师队伍。
- 3. 没有师德的教师
总是有个别教师，凭借着一己之力给教师行业不断的抹黑。有些教师没有师德、学术不端、骚扰体罚学生等等事情，为教育行业抹黑。
而对于这类教师，教育部也是明令禁止，一经发现，依法给予处理或处分，严重的直接撤销教师资格，并会清除出教师队伍，不允许再进行教学。
一个优秀的教师对于学生而言，将会是受益一生的良师。提高教师行业的工资，对于教师而言也是一个好消息，代表着教师行业的春天就要到了，最后也希望教师的地位能够不断得到提升，为祖国培育出更多优质人才！
今日话题：你对教师行业涨工资的这个消息有什么看法？
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