“独立董事”话题再次引发热议。
证监会发布微信公众号消息，证监会主席易会满4月9日在中国上市公司协会第三届会员代表大会上表示，完善独立董事制度安排，进一步明确相关方权责关系，促进形成规范、有效的治理机制。
图源：证监会发布微信公众号
根据《公司法》，独立董事是指为保证中小股东权益，从公司经营者之外聘请的第三方董事会成员。在A股市场上，部分不作为的上市公司独立董事，常被贴上“花瓶”“签字机器”等标签。
康美案引发独董离职潮
多家上市公司给独董涨薪
去年11月，康美药业案判决，五位独立董事也要承担民事赔偿连带责任。其中一位是注册会计师，其他四人都是大学教授兼职。江镇平、李定安承担20%连带责任，要赔偿4.918亿元；张弘承担10%连带责任，需赔偿2.459亿元；郭崇慧、张平承担5%连带责任，要赔1.2295亿元。
与巨额赔偿款相比，独董的薪酬微乎其微。如康美药业独董张平，在2018年到2020年的三年里，从康美药业拿到的税前工资分别是7万元、12.01万元和5.09万元。
康美案一度引发独董离职潮。业内专家表示，应该提高独董收入，让独董有足够的精力和事件来完成自己的职责，以达到独董最初所设立的目的。
按2020年度的数据看，A股独董薪酬最高的10家上市企业分别是君实生物、民生银行、卓郎智能、分众传媒、中金公司、顺丰控股、中国银行、中国平安、万科A和美凯龙。其中，君实生物独董陈列平2020年高达薪酬543万元；万科A四位独立董事2020年在担任董事期间，获得税前报酬合计为210万元，其中三位独董薪酬均为60万元，还有一名独立董事的税前薪酬为30万元。
但整体来看，A股上市公司独立董事津贴在10万元及以下仍占主流。
去年12月开始，为了留住独董，已经有多家A股上市企业给独立董事涨薪，包括东方通信、陕西建工、康泰生物、亚钾国际等。其中，陕西建工拟将独立董事津贴由每人每年税前4万元调整为每人每年税前6万元；东方通信拟将独立董事薪酬标准由每人每年5万元（税前）调整为每人每年9万元（税前）。
亚钾国际最为亮眼，将独董年薪12万元增至50万元，翻了四倍多。
对此，亚钾国际公司董事长郭柏春表示，公司在着力优化法人治理，通过公司本次提高独董的津贴待遇，是希望独董们更趋于“全职化”，强化独董履职监管职责，能更好地帮助公司并提出专业意见，促进公司持续良性发展。
今年3月9日，保利发展通过了一项议案，调整独立董事津贴的议案，津贴标准调整至每年40万元。
独董制度将迎来变革
明确履行诚信与勤勉义务
作为现代公司治理的重要部分，中国独董制度将迎来变革。
4月8日晚，ST实达披露，公司2018年、2019年年度财务报告存在虚假记载，福建证监局调查后认为，相关当事人未尽勤勉义务，拟对其进行警告和罚款。5名独立董事在被处罚人之列，合计被罚金额高达184万元。其中一名独立董事上任仅8天便签字保证公司年报真实、准确、完整，结果此番被指未尽勤勉义务，被罚金额达50万元。
3月30日晚，莱宝高科披露2021年年报。在年报中，莱宝高科提示，独董蒋大兴无法保证公司2021年年度报告内容真实、准确、完整，无法保证或者持异议的具体内容是公司年报中的营业收入、应收账款、存货盘点、利润等等财务数据，请投资者特别关注。
蒋大兴还因此向公司提出了辞职申请，毅然辞去公司独董职务。监管层迅速予以关注，莱宝高科的股价暴跌。
从近期的两个案例可以看到，独董应充分发挥其作用，并且承担起责任。这也是市场各方久为关注的焦点。
今年1月，证监会公布《上市公司独立董事规则》，明确独立董事的含义，对上市公司建立独立董事制度、董事会及其下设专门委员会中独立董事的占比、独立董事履行诚信与勤勉义务提出总体要求等。
全国两会期间，有提案围绕独立董事话题建言制定独立董事专项法律法规，完善独立董事制度顶层设计。
如今，证监会高层发声，提升公司的治理水平，要靠法治“硬手段”，推动制定《上市公司监督管理条例》等法律法规，完善独立董事制度安排。这无疑是一大进步。
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