图片来源：中房报图库
在一定程度上，高管人事变动跟业绩情况难逃关系。巨大压力下，企业不得不做出包括优化业务结构、新业务开拓、优化人员布局等决定。
于帅卿/发自北京
10月9日，北新建材发布关于更换公司监事的公告。公告显示，北新建材监事会主席傅金光因工作调整，申请辞去公司监事、监事会主席职务。同时提名于凯军为公司第七届监事会非职工代表监事候选人。
今年以来，建材家居上市董事会、董事会秘书、监事会、高管人事变动频频。在疫情反复，整体经济增长形势都在放缓的情况下，多行业陷入裁员大潮，下半年，建材家居企业的高管变动也呈现出较为频繁的趋势。
10月11日，据房采中国不完全统计发现，下半年以来已有帝欧家居、索菲亚、全筑股份、格力电器、居然之家、北新建材、中国联塑等27家建材家居58位企业高管出现变动，涉及董事长、总裁、董事会秘书、财务总监、证券事务代表、经理、副经理等职位。
根据多家上市公司发布的公告显示，高管离职原因最常见的是“个人原因”，还有“因工作调动”，以及“退休原因”。据观察，4个月中，人事变动较多的是9月份，共有24名家居企业高管出现人事变动，占比41%， 7月和8月份，分别有17名、16名家居企业高管出现人事变动。
值得注意的是，8月、9月份正好是建材家居披露半年报业绩时间。业内多位人士表示，业绩出现下滑，使在位高管业绩压力过大，或是建材家居高管层频繁变动的重要影响因素之一。
从披露的2022年半年报数据来看，在这些高管人事变动企业中，2022年上半年营业收入下滑最明显的是全筑股份，同比下降56.25%；净利润下滑最明显的是扬子新材，同比下降1070.74%；净利润下滑超过100%的企业有6家，包括扬子新材、全筑股份、友邦吊顶、洪涛股份、菲林格尔、帝欧家居。
在一定程度上，高管人事变动跟业绩情况难逃关系。巨大压力下，企业不得不做出包括优化业务结构、新业务开拓、优化人员布局等决定。
另外，一些关键岗位、灵魂人物的变动，也牵动着市场神经。作为家居行业知名职业经理人，杨鑫此前曾在欧派任职18年，2021年5月入职索菲亚，2022年7月，履新仅一年便正式从索菲亚离职，还曾一度引发索菲亚集合竞价一字跌停。今年9月1日，杨鑫又入职慕思担任副总裁。
从离职高管的年薪来看，薪资并不低。索菲亚原副总经理杨鑫2021年的年薪为180.97万元，居然之家原副总裁李选选2021年的年薪为292.57万元。其余高管年薪则大多在百万元以下。其中，亿田智能原副总经理庞廷杰2021年的年薪为64.12万元。
另一方面，据房采中国统计，今年下半年，建材家居企业财务总监和证券事务代表一职更换频率也较高，仅次总裁、总经理、副总裁、副总经理职位变更频率。在统计的27家上市家居企业中，分别有5家财务总监、证券事务代表发生变动，分别涉及帝欧家居、法狮龙、梅轮电梯、洪涛股份、森赫股份、全筑股份、格力电器、好太太。
对于今年财务总监、证券事务代表变动频繁的原因或许与今年建材企业收监管函问询比往年增多有关。根据收到的监管函来看，现阶段建材上市企业因信息披露不规范收函的情况比较多。这与上市公司相关经办人员风险意识和法律意识淡薄，未能有效执行公司内部控制制度和上市公司相关规则有关。
今年以来，高管频繁变动的背后也折射出建材家居企业在当前阶段的洗牌和分化，预计未来建材家居行业高管变动将依旧继续，同时企业的管理层人事变动也会加速企业在现有业务基础上，逐步探索转换业务发展的路径。
