要说最受学生们喜欢的工作应该就是公务员了，毕竟公务员岗位稳定性高，再加上大学生就业难，于是很多大学生纷纷选择报考公务员。
但是选择报考公务员之前，大学生们真的有仔细了解过公务员的工作情况以及具体发展前景吗？
除了大学生们自己的意愿，家长们也很希望自家孩子能端上“铁饭碗”，公务员岗位能给大学生们提供稳定的工作，但很多大学生也经常听说公务员的晋升困难。
眼看着同龄人进入私企或者自己创业，都赚了很多钱，但自己只能拿着“死工资”，甚至连职位都没有变动，就会产生了很大的落差，但公务员的晋升真的如此艰难吗？
公务员的晋升渠道还是很透明的，我国的公务员岗位，主要分三种，技术类岗位、管理类岗位以及执法类岗位，三者的工作内容不同，薪资待遇自然就有些差距。
除此之外，公务员设置了27个不同的级别，分类还是很明确的，想要晋升只能一步步往上升，而职级则是由一级巡检员到二级科员，共有12个之多，整体设置很合理，不同职级之间分情况差距明显。
薪资待遇主要是看级别、职务以及工龄等因素，多方面因素共同决定薪资待遇的多少，刚进入公务员岗位自然薪资就差些，但是工龄时间涨了之后，薪资待遇就会随之增长，所以学生们不必担心，公务员的收入还是很不错的，而且退休之后的待遇也很可以。
很多人觉得公务员岗位轻松，不需要“内卷”，于是有些公务员就开始摆烂，不努力，若是这种态度，那么想要晋升几乎是不可能的。
还有些学生想着后期努力，殊不知到了一定年纪就没有晋升机会了，晋升需要一步步来，自然就需要花费很长时间，每次晋升都要面临全方位的考核，不仅仅涉及到工作能力，还需要考核其他方面的情况。
很多刚毕业考上公务员的学生，岗位都是普通科员，若是想要继续晋升，需要付出很大的努力，而且晋升难度比较大，晋升比例大概是25:1，大概需要4-5年的时间。
等到成功晋升到县处级别，那么就要准备下次晋升，但晋升难度会更高些，不仅需要实力，还需要运气，只有某岗位出现空缺，学生才有继续晋升的机会，而且晋升比例达到了400:1，晋升年纪大概是在47岁左右。
若是学生没有抓住第一次晋升的机会，那么想要继续晋升就难了，只能拿着普通科员的工资，这也是很多人觉得公务员薪资待遇低的主要原因。
很多大学生，刚毕业便将目光放到了公务员身上，但眼看着公务员竞争日渐激烈，想要成功上岸难度很大，但是想到当下的就业环境，有很多大学生还是投入到了考公大军中。
其实学生们的选择还有很多，除了公务员之外，事业单位、国企、央企等都是“铁饭碗”，而且每年还会给应届大学生开放招聘入口，上岸的概率更大些。
而且相比于公务员，部分事业单位和国企的工资待遇要更高些，但工作难度也更大，例如国家电网，很多技术岗的工资很高，但付出的辛苦同样很多。
其实大学生的选择还是很多的，若是没有太大的把握，大学生们还是慎重选择公务员岗位比较好。同时建议学生们抓住应届毕业生的身份，毕竟很多“铁饭碗”岗位，都给应届毕业生留下了专属通道，相比于社会招聘的竞争更小些，成功上岸的概率更大些。
除了“铁饭碗”之外，学生们也可以选择到社会打拼，虽然就业不容易，但是机会还是很多的，只要自己的专业知识足够扎实，想要找到适合自己的企业还是很容易的。
还可以选择自己创业，国家也很鼓励大学生创业，还有专门的扶持政策，有想法的学生们可以了解下。
总而言之，大学生们要趁早计划好自己的未来发展路线，若是顺利考上公务员，也要趁早为晋升做准备，不要觉得有了稳定的工作就能摆烂，想要成功还是要付出更多的努力。
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