要说最受学生们喜欢的工作应该就是公务员了,毕竟公务员岗位稳定性高,再加上大学生就业难,于是很多大学生纷纷选择报考公务员。

但是选择报考公务员之前,大学生们真的有仔细了解过公务员的工作情况以及具体发展前景吗?

公务员晋升职级还能五年一晋级吗(公务员晋升年龄公布)(1)

公务员具体晋升情况,以及薪资待遇问题

除了大学生们自己的意愿,家长们也很希望自家孩子能端上“铁饭碗”,公务员岗位能给大学生们提供稳定的工作,但很多大学生也经常听说公务员的晋升困难。

眼看着同龄人进入私企或者自己创业,都赚了很多钱,但自己只能拿着“死工资”,甚至连职位都没有变动,就会产生了很大的落差,但公务员的晋升真的如此艰难吗?

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公务员的晋升渠道还是很透明的,我国的公务员岗位,主要分三种,技术类岗位、管理类岗位以及执法类岗位,三者的工作内容不同,薪资待遇自然就有些差距。

除此之外,公务员设置了27个不同的级别,分类还是很明确的,想要晋升只能一步步往上升,而职级则是由一级巡检员到二级科员,共有12个之多,整体设置很合理,不同职级之间分情况差距明显。

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薪资待遇主要是看级别、职务以及工龄等因素,多方面因素共同决定薪资待遇的多少,刚进入公务员岗位自然薪资就差些,但是工龄时间涨了之后,薪资待遇就会随之增长,所以学生们不必担心,公务员的收入还是很不错的,而且退休之后的待遇也很可以。

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公务员晋升年龄公布,超过这个年龄想晋升基本没有机会了

很多人觉得公务员岗位轻松,不需要“内卷”,于是有些公务员就开始摆烂,不努力,若是这种态度,那么想要晋升几乎是不可能的。

还有些学生想着后期努力,殊不知到了一定年纪就没有晋升机会了,晋升需要一步步来,自然就需要花费很长时间,每次晋升都要面临全方位的考核,不仅仅涉及到工作能力,还需要考核其他方面的情况。

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很多刚毕业考上公务员的学生,岗位都是普通科员,若是想要继续晋升,需要付出很大的努力,而且晋升难度比较大,晋升比例大概是25:1,大概需要4-5年的时间。

等到成功晋升到县处级别,那么就要准备下次晋升,但晋升难度会更高些,不仅需要实力,还需要运气,只有某岗位出现空缺,学生才有继续晋升的机会,而且晋升比例达到了400:1,晋升年纪大概是在47岁左右。

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若是学生没有抓住第一次晋升的机会,那么想要继续晋升就难了,只能拿着普通科员的工资,这也是很多人觉得公务员薪资待遇低的主要原因。

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除了公务员,还有事业单位和国企

很多大学生,刚毕业便将目光放到了公务员身上,但眼看着公务员竞争日渐激烈,想要成功上岸难度很大,但是想到当下的就业环境,有很多大学生还是投入到了考公大军中。

其实学生们的选择还有很多,除了公务员之外,事业单位、国企、央企等都是“铁饭碗”,而且每年还会给应届大学生开放招聘入口,上岸的概率更大些。

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而且相比于公务员,部分事业单位和国企的工资待遇要更高些,但工作难度也更大,例如国家电网,很多技术岗的工资很高,但付出的辛苦同样很多。

其实大学生的选择还是很多的,若是没有太大的把握,大学生们还是慎重选择公务员岗位比较好。同时建议学生们抓住应届毕业生的身份,毕竟很多“铁饭碗”岗位,都给应届毕业生留下了专属通道,相比于社会招聘的竞争更小些,成功上岸的概率更大些。

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除了“铁饭碗”之外,学生们也可以选择到社会打拼,虽然就业不容易,但是机会还是很多的,只要自己的专业知识足够扎实,想要找到适合自己的企业还是很容易的。

还可以选择自己创业,国家也很鼓励大学生创业,还有专门的扶持政策,有想法的学生们可以了解下。

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总而言之,大学生们要趁早计划好自己的未来发展路线,若是顺利考上公务员,也要趁早为晋升做准备,不要觉得有了稳定的工作就能摆烂,想要成功还是要付出更多的努力。

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