【扬扬解读】:嫉贤妒能,在历史上有许多值得记取的教训。最著名的就是项羽,“项羽嫉贤妒能,有功者害之,贤者疑之。”最后项羽落得乌江自刎的下场。嫉贤妒能,这个成语也出自这里。在单位里,自己没有本事,却嫉妒有才能的人,而害“同侪”,甚至互相伤害,这种大有人在。作为领导者,保持客观,不偏听,才能正确地识人和用人。

南怀瑾成功者自我管理的法宝(南怀瑾领导者的智慧)(1)

臣有害同侪以专朝,塞下情以壅上,可不虑之以嫉妒乎?

——桓范《世要论》

嫉贤妒能

人类嫉妒的心理是天生的。譬如,有些人名气大了就会有人吃醋,有的人文章写得好了,就会有人吃醋。不论上面领导的人,或者做人家干部的人,对于这些都要知道的。

人的心理都有这个毛病,有些人喜欢打击同事,自己专权,于是挡住了下面的情形,同时使下面不了解上面的意思。这都是出于妒忌心理,才会发生这些情形。所以,当一个领导人,听到干部当中甲说乙的话,乙说甲的话,都不能偏听,而要尽量客观,注意他们之间是不是妒忌的心理。

注解:“同侪”是同类的人,同辈、同事的意思。

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