1.宜春市直某单位，工龄8年，月到手3200.，今天小编就来说说关于江苏乡镇岗位待遇对比?下面更多详细答案一起来看看吧!
江苏乡镇岗位待遇对比
1.宜春市直某单位，工龄8年，月到手3200.
2.宜春市某单位，到手10.7万，公积金3.38万。
3.宜春靖安县乡镇公务员，工资4万多点，奖金2万多，这还是拿满6个月的奖。
4.宜春樟树市乡镇公务员，（工资4000 车补500 边远乡镇补贴200 值班费200）*12月=55800 奖励工资40000 绩效奖励10000=108800，扣除公积金养老保险医保20000左右，到手89000。另公积金有10000 到账。
5.朋友是14年三支一扶考到樟树的，刚去的工资才800多块钱，今年考回我们市，乡下自主权更大除了绩效还有奖金啥的更多，当然穷镇和富裕镇比不了。不是每年都有6万多，碰到穷乡镇就今年偶尔就到手3万多我也见过，但是正常情况转正后待遇基本工资3万多 绩效2-3万左右，富裕的年底发6万也很正常，公积金2000左右。
6.客观的说，市直事业，扣前工资约在4200 ，平时每月打卡3000左右，公积金双边1600 ，年底第13个月基本工资（工资表前两项，大约2200 ），以及奖励金9.5，10.5，11，11.5（非常难获得）个月等档次。按科员级，9.5计算：3000*12 2200 4200*9.5=78100（到手） 1600*12=97300（全包） 餐补600*12*0.9（套现利率0.8-0.9，按0.9算）=103780（可套现的综合全包）。其余三节福利正常2100，一般不可套现。
总结：宜春的事业单位在全国事业单位里只能算中等，每月工资待遇在5000左右，其它福利还可以，在宜春事业单位基本上都这样。
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