评职称为什么没有晋升?评职称简简单单三个字，却有着太多的烦恼，稍微不注意，还会与晋升无缘，是评职称条件不满足?还是不如对手优秀?
首先，评职称晋升条件不满足?
1、学历、职龄要求
学历、职龄是评职称常见的基本要求，不满足者，直接失去申报职称的资格。什么学历什么工作年限才可以申报职称，会随着职称等级和专业变化而有所变化。
比如：评中级工程师职称，初中从事专业技术15年 4年助理以上;中专高中10年 4年助理;大专6年 4年助理;本科5年 4年助理。部分单位或专业，博士毕业后可以直接认定为中级职称。
对比发现，学历越高，职龄越少。有特殊情况，比如获得国家认可的科研奖，可以破格申报。
2、业绩成果要求
业绩成果，是很常用的加分项，没有其中的某一业绩成果，往往影响不大。但如果职称单位要求必须有3个，而你只要1个，那就不可以了。
比如：县以下(不含县、区)乡(镇 )政府所在地小学、幼儿园教师，获得县级以上荣誉称号或专业奖励，并获县级以上优质课、示范课或观摩课1次以上。
3、论著要求
论著，就是我们常说的论文和出书。单独来说，没有论文或出书都可以，但同时出现时，往往至少要发表论文或者出书。换句话说：没有论文或出书时，要有其他的同等价值的成果。
比如：取得一级教师职称后，独立或作为第一作者在公开出版的学术期刊上发表本专业论文 3篇以上，或独立或作为第一作者公开出版本专业学术专著 1部以上。评副高的教师，可以选择发表专业论文，也可以选择出版学术专著。选择谁，满足的是谁的条件。
职称评审提及的条件中，硬性条件必须满足，选择性条件选择性满足，否则不能晋升。
其次，评职称晋升不如对手优秀?
评职称通常是一年一次，每年都有晋升的指标限制。比如5个晋升指标，8个人申报，最终会有3个不能晋升。8个人中，哪3个人不能晋升?就要对这8个人的职称评分从高到低排序，而排名最后3人，就是本次不能晋升的人员。
可见，评职称晋升，不仅要满足相应的职称条件，还要与对手竞争，一旦不如对手优秀，就容易被对手淘汰，成为本次不能晋升的人员。
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