有很多评职称的老师不知道评职称发论文前该准备什么，也找不到符合要求的期刊。往往由于自己的乱准备而丧失机会，这篇文章就来详细告诉你该如何准备，如何发表论文。【期刊编辑：tglunwen】
一、先认真了解你们所在省和所在单位对评职称发论文的具体要求。不了解而盲目去发，那结果就是把自己坑的很惨。
如果你是非高校非医院系统员工评职称，那么你们评职称文件往往由省级人力厅下发并由当地人力部门遵照执行。但如果是高校或医院的，可能单位会有额外的要求。
这里要了解这样几点内容：
1.有没有要求必须发论文？有的地区专利、专著、或者工作中成果也可以用来评职。
2.对所发期刊的等级要求。
一是最低，即满足最低要求即可。如果不非要求发核心期刊，就确保普刊发表成功为好。核心论文建议用于在评正高级职称后追求更高层次刊物使用。
二是省级还是国家级，即看看有没有要求必须是省部级期刊或者国家级期刊这种特殊情况。
3.数据库收录要求。
部分地区会规定所发表的期刊必须被知网/万方/维普收其一收录，其他地区却没有此项规定。
但我建议大家，不管有没有规定，都少发龙源数据库的刊物，因为这个数据库有很多水刊，小白根本无从分辨……期刊网的刊物就更不能发了，简直是假刊聚集地。
4.时间要求。
这里要注意两点：
一是发表时间一定要在取得现职称后。
比如你是20年才拿到的初级职称，你想早些准备，那么论文的发表时间必须要在你取得现职称后。
本来正常来说大家是不需要担心这个的，但架不住有些普刊他承包出去后会被承包商加收过去的刊期，比如这都23年了，竟然还有刊物在补收20年的版面。如果你贪便宜发这种期刊，即便刊物是23年实际出刊的，但但所有人都会认为你这是20年发表的，倘若这个时间刚好早于你拿到现职称的时间，那不好意思，到时候可能真的不被认可。
二是拿刊时间。
因为网上检索到你的文章是在拿刊后1-3个月，所以这里建议大家在提交材料前三个月前一定要拿刊，避免出现问题。
不要觉得杂志社给了录用就一定会按时出版，延期、调期、终审退稿等等都是很正常的事情，不到最后一刻，都不稳妥！
这里嘱咐大家一定要分辨真假期刊。
北京地区已经明文规定发假刊一经发现会被拉入评职称黑名单，至少一年内不得再评。
怎么分辨？简单来说一句话：新闻出版总署可查 知网/万方/维普其一可查并正常更新
即刊物要稳定的在向知网万方维普上传论文，这很重要，不仅决定了刊物真假，还决定了刊物的出刊和上网的稳定性。
三、学会投稿。如果你要发核心期刊，在知网点击投稿或下载版权页，上面都可以找到联系方式。
如果你要发普刊，两种方式。
一种是建议找正规靠谱的渠道。他们往往对期刊了解颇多，会提前帮你探路，帮你避开假刊，根据你的文章和需求来量身推荐期刊。且一般做了很多年的良心机构的收费和你自投相比是差不多的，不会贵多少。那审核快和通过率高也是大家都知道的优点了，就不再赘述了。
第二种是自己投稿，但不要瞎投。
建议你可以在知乎等平台，查一查大家推荐的刊物看看，然后重点研究，因为能得到普遍推荐的普刊一般都是相对发表难度不会很大的刊物。只要刊物正规靠谱，且你自投的渠道也是正儿八经的带标识官网、知网、万方维普这些，也是可以投稿成功的。只是自己要耗费不少精力。
看完这篇大家是不是了解到很多？有任何疑问都可以评论区留言或者俬信我~
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