近几年来各行各业都面临着极其激烈的竞争，尤其是教育行业的就业形势更为严峻，每年都有成千上万的大学生涌入就业市场，殊不知就业岗位已经饱和想找到一份满意的工作是非常不容易的，很多就业者把目光投入了教育行业，想考入事业单位做一名教师来上岸。
经过调查走访发现一名张老师分享了自己的亲身工作经历，张老师毕业后没有像其他同学进入企业工作，而是利用应届生的身份报考事业单位，经过一番努力终于报考了江苏一家公办学校做中学老师成功上岸。
张老师通过6年的时间获得了中级职称，目前年收入15万左右，对此张老师表示还是在机关单位稳定旱涝保收，尤其是在此次的疫情中更加凸显出体制的优点，只要不犯原则性错误基本上没人会拿你怎样，做好自己的本职工作就行，没有企业那么多的勾心斗角和尔虞我诈。
在和一些企业管理岗人员进行工资待遇对比的时候发现，其实他们的工资待遇和教师也差不多，但是要付出更多的努力这是因为在企业不管你完成多少业绩都会不断给你制定更高的目标，工资差距大多体现在年终分红和职务奖金上面。
张老师认为，想要获得更好的工资待遇必须要下大毅力，古今成大事者必有坚韧不拔之志，努力报考职称以及提拔为管理层提高自己全方位的能力，这样才能获得更好的福利待遇。
@易兔兔明月说 我觉得：
1、青年人要树立好良好的价值观，相信有付出必有回报，不要去做那些不劳而获的事情，唯有用汗水才能浇灌出丰收的果实。
2、对于刚毕业的大学生可以充分利用好自己应届生的身份报考公务员事业单位，体制内虽然没有企业的收入高，可目光不能短浅，等你35岁过后就知道体制是多么香香了。
3、进入事业单位后一定要尽可能的提升自己的职称，这个就是你和身边同事拉开工资差距的关键点，并且随着工作年限增加工资待遇也逐渐拉大，不可忽视职称的加成作用，到了后期快赶上你的工资了。
对此，不知大家怎么看呢？欢迎在评论区交流。
,
