昨天老婆跟我抱怨，说她领导很不讲理地跟她发了一顿火，她还罗列出了领导诸多的错误，她觉得自己的领导应该很有气度，她更觉得自己的领导不应该犯那些错误。
在抱怨了一通之后，老婆的心情并没有改善，而是越说越委屈，这时我就在想，面对一个不讲理的领导时，我们该怎么办？
我们没有能力去改变自己的领导，而且在领导不讲理时，我们也不能与其争吵，因为那样得不偿失，也会使自己的境遇更加糟糕。
有人说我忍了，人在屋檐下不得不低头，但是你这次忍了，下次怎么办，下下次怎么办？等你忍得次数多了，你终究会爆发，最终的结果就是你离开这个公司。
也有人说，大不了换个公司，不去受那个窝囊气，但是你怎么知道换个公司就不会出现同样的问题呢？
那有人会说，这也不行那也不行，你说怎么办。
我当时跟我老婆说，你一开始看待领导的心理就错了，首先你的领导只是一个组织的组织者，他是一个凡人，他不是圣人，他也会犯错，他也有自己的缺点和弱点，如果你一开始就把领导看作一个完美的人，那当你的领导暴露出自己的弱点和缺点时，你会无比的失望，尤其是你的领导因自己的错误对你发火时，你自然会觉得无比委屈。
当你不再把领导看作是一个完美的人，而把他当做一个有缺点有脾气的普通人时，面对他们的不讲理时就会心平气和得多，这时候你完全可以把他们看成一个控制不住自己的可怜人。
