现如今就业竞争越发激烈，不少大学生在临近毕业时，为了拓宽就业面，增加就业竞争力，会选择继续读研或考博深造，以期待高学历毕业后能够顺利找到工作。在多数人看来，高学历毕业生不会被“就业难”问题所困扰，但现实情况却让人大跌眼镜，博士生也面临就业难?年龄成就业障碍，高学历不代表“高枕无忧”!
这几年来我国一直在致力于培养高学历的人才，希望这些人才可以在科技发展等领域上，贡献出一份力量，让我们国家更加强大。博士生作为我国最高级别的学位，也是很多行业急需的人才。
所以在人们眼中，成功毕业的博士生都能成为行业中的佼佼者，是就业市场的“香饽饽”，工作可以挑着样儿的找，高薪工作offer更是不愁，但人人都羡慕的高学历人才，其实在毕业后面对求职时，并不像我们想象的那样水到渠成，高学历人才也有很多心酸和无奈，他们也需要被选择，主要问题在于毕业时年龄已过而立，这是博士毕业生面临的最大障碍。
许多博士毕业时已经超过30岁，而公司在招聘时对30岁以上的员工有很多顾虑，又更看重用工成本，虽然博士对公司有吸引力，但他们往往会根据综合评估来拒绝他们，而且高学历人才自身也多少有些傲气，因而不是那么容易找到理想的工作，曾经有一位博士生，在一档求职的节目中，月薪仅要求5000元也吃了闭门羹。
人生路上总有机遇和挑战，高学历也不代表就“高枕无忧”了，我们还是要客观地去看待，在提高学历的同时，一定不要忽视情商，能力和情商是在企业中生存的两个必要条件。大家对此怎么看呢?欢迎大家一起交流，可以在下方评论!
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