这几天，四大会计师事务所德勤、安永先后开启了2021校园招聘。
今年德勤招人的部门包括：审计及鉴证、税务及商务咨询、财务咨询、管理咨询、风险咨询、全球交付中心。
就“青青湾求职”青青君所知，德勤的咨询业务，在“四大”中最为出名。他们家也凭借出色的咨询实力，超越普华永道，成为全球营收规模最大的会计师事务所。
而安永今年的招聘岗位包括：Assurance、Consulting、Tax、Strategy and Transactions等职位。
安永的特色在于人性化管理，对于女性员工的关怀也为人所称道。目前，他们家的全球规模仅次于德勤和普华永道，位列第三。
不过，这里需要指出的是，对于大学生来说，企业的营收规模大小，并不直接影响你的收入情况。四大初级岗位的起薪几乎一致，而且岗位基本都是专业不限，对审计、税务、咨询感兴趣的同学，都可以来试一试。
那么，今天，“青青湾求职”青青君就带大家聊聊德勤和安永，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过几篇相关的求职指导文章，需要复习的同学，猛戳：
德勤开启校招 土味德勤“出圈” 成咨询巨头
安永扩招 如何抓住今年最后一次进“四大”的机会？
德勤咨询：公司发展的新引擎
德勤今年的校招部门包括：审计及鉴证、税务及商务咨询、财务咨询、管理咨询、风险咨询、全球交付中心。
就“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君了解，审计是会计师事务所的传统业务，历来也是营收的大头，甚至算是四大的“代名词”。从四大的审计出来跳槽，各行业公司的接受认可度都非常高。
只不过，近些年来，审计业务的市场已经接近饱和，被称为夕阳产业，前景并没有那么光明。
而且，如果想从事审计业务，你要做好一天到晚做枯燥乏味的Excel表格的思想准备，并且能够胜任出差。
而税务职位，顾名思义，就是帮助各类企业客户解决税务问题。税务职位，比起审计，更像“白领”，不是坐办公室，就是跑税务局，作息相对稳定。
不过缺点是，税务跳槽比起审计来说，并不是太方便，通常都是四大内部跳，职业前景没有审计那么宽。
接下来说说德勤的咨询业务。
德勤的咨询业务在四大中最好一些，最有前景，对员工的要求也相对较高。
他们家的咨询，种类非常齐全，包括人力资源咨询、战略与运营咨询、信息技术咨询等等。
其中，最为高端的德勤咨询战略与运营部门，几个主要业务线，分别是Financial management，Financial Service Industry-S&O，以及Monitor Deloitte（德勤摩立特）等。
前两者主要从事金融领域相关的咨询业务，例如财务流程优化，综合绩效管理，投资管理运营，其主要竞争对手是其他的四大咨询。
而德勤摩立特，据“青青湾求职”青青君了解，从事的业务就是我们理解中的战略咨询业务，包括企业战略规划，定价及盈利管理等。
其涉及的行业更广。德勤摩立特中国擅长的行业主要是医疗，汽车，消费品等。它的主要竞争对手是麦肯锡，波士顿咨询，贝恩咨询以及其他一些二线咨询。
此外，有些同学不是很理解德勤的全球交付中心，究竟是怎样的机构？
这次招人的全球交付中心，直到2015年才成立，位于重庆，与会计师事务所的定位有所不同。
GDC为德勤中国各办公室提供不同领域的服务，长远目标是为德勤全球网络以内的其他成员所提供业务支持。也就是说，它做的业务通常是其他德勤所不愿意做的重复性大、相对低端的活。
当然，就因为这，就把GDC打上血汗工厂的称号也并不准确，其实，GDC的部分业务还是与其他德勤所一脉相承的，也有相对“含金量”不那么低的项目。
只是，整体而言，入职全球交付中心的难度，要比德勤会计师事务所本身要低。
德勤笔试题库调整为SHL
今年的德勤笔试，就“青青湾求职”青青君所知，大家只要完成网申，就能即刻收到在线测试邀请。
所以，在这里要提醒大家的是，先不要冲动地去网申，等网上有关于今年的笔试经验分享足够多了以后，研究透彻，再去网申也不迟。
但是，大家也绝对不要拖到最后一天网申。因为，如果你掐着结束的时间节点网申，那个时候，往往系统很容易崩溃、瘫痪，很可能对你的申请不利。而且，HR审核同学们的申请，往往都是分批次的，并不是等网申时间结束后才看。
而今年的在线测试包括认知能力测试，性格测试以及视频面试。认知能力测试包括演绎推理测试、数字推理测试和逻辑推理测试。
题型似乎与往年类似，但是题库已经换成SHL新题。
其中，综合能力测试题目里面，一个部分就是我们熟知的图形推理题：
此外，就是简单的数学运算题：
还有一类是逻辑推理题：
在正式测试开始前，德勤会给出模拟测试，让大家逐步适应。
还有一个部分是视频面试。
德勤英文 Video Interview 一共三题，第一题：测试麦和摄像头用的，不计分，就照着文本念一小句英文。
第二题、第三题是正式面试题，每道题外国女孩说题15s，没字幕，考你英文听力，紧接着你要在1min内用英文回答一道题，2min连着回答两道题。
第二题：
Describe a time in your work or study whenyou experience stress, what about the situation give you stress, how did youdeal with it?
Describe a time in your work or studieswhen you experienced stress。
第三题：
Tell me a time where you didn’t put mucheffort, what feedback you receive, how you handle this situation.
Describe a time when you made a mistake or whenyou did not apply the necessary effort in a task or project. what feedback didyou receive? How did you change your approach as a result of this feedback?
安永校招部门全解析
就“青青湾求职”青青君所知，安永今年的招聘岗位包括：Assurance、Consulting、Tax、Strategy and Transactions等职位。
其中，审计业务（Assurance）是传统业务中的大头。这块业务包括：
外部审计（External Audit），是安永主要的业务，包括IPO审计、年审等。
气候变化与可持续发展（Climate Change and Sustainability），主要是帮助客户应对一些监管合规。
财务会计咨询（Financial Accounting Advisory），主要是为非审计客户提供一些IFRS趋同建议、新会计标准的执行，以及协助公开发行。
反欺诈与诉讼争议解决（Fraud Investigation & Disputes）。
除了上面所说的审计业务，咨询业务（Consulting）越来越受到重视。
安永的咨询业务主要包括：
业绩提升（一般主要是运营管理咨询，也会有部分战略的部分）；风险咨询（主要是为企业提供风险管理和内容方面的咨询服务）；IT咨询和审计；交叉咨询业务（人力和组织咨询，项目咨询和战略咨询，都归在了Cross-Advisory里面）等。
此外，税务（Tax）业务也是传统业务，主要包括商业税务咨询、间接税务咨询等。
还有一个是交易咨询服务（Transactions），包括M&A咨询（专门做高大上的并购交易，主要是提供交易咨询和融资策略咨询）；地产交易咨询（主要是为大宗地产投资提供交易咨询服务）；项目融资咨询（主要关注PPP和PFI两种类型的项目融资咨询，融资的项目基本上是大型基建项目，比如能源、交通）等等。
其中，交易职位比较高大上，咨询职位比较有前景，审计职位是传统的会计师事务所业务，税务职位有相对白领化的生活。
孰优孰劣，大家根据自身情况做定夺。
安永笔试仍是游戏测评
按照官方说法，网申通过后，候选人可能会被邀请完成游戏测评。而游戏测评的完成时间只有48小时。所以，还是那句老话，同学们要研究清楚试题后，再去网申。
就“青青湾求职”青青君了解，往年的情况是，安永游戏测试包含10个小游戏，需要在收到测试邮件的48小时内完成：
记邮票(14次)，平板定价博弈(13次)，奇偶数(80次)，面孔(50次)，解密码锁(4层20个)，气球(45个)，大楼供电( 3分钟)，箭头(80次)，联系电工还是工程师(150次)，轮值表图形推理(17分钟20题)
AC面：
为期一天，今年按照官方说法，主要内容包括：group activities、case studies、leaders' forum，以及networking。
此外，AC面的流程较为复杂。为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君整理了2020安永校招审计北京所的面试经验，分享给大家：
AC面：
自我介绍，中英文都可以。
case是关于一家叫做HOWE的卖生鲜和蔬菜的公司。
前面是背景介绍，介绍了一下现在整个行业处在一个什么状态，只有1%的公司盈利，4%的维持在温饱线，另外基本都是亏损。
接着有一张图，写了各年龄段的人在买这些东西的时候，所考虑的因素都有什么，以及不同年龄段的人对这些因素各自的权重。
然后就是介绍了一下这家公司的现状，比如说有自己的app，档次稍微高一些，online-to-offline的经营模式等。还说了一下存在的问题，比如网上销量未达预期导致各种成本过高。
接着还有一张表是介绍了一下这家公司的线上店和线下店分别的收入，成本，利润。
下一段是说，这家公司接下来大概有几种策略。
第一种：继续扩大店面，烧钱占领市场份额。
第二种：关闭店铺。
接下来介绍了市场上主要的竞争对手。主要有两种类型，A是比较低档的，B是通过franchising（特许经营）的方式开了很多家店，占领了很大的市场。
最后还有一张图，左边是说人们购买各种产品的占比，右边是HOWE，A，B所卖产品的种类。
两个问题：
1. 找出这家公司目前存在的问题，并且按照优先级排序。
2. 针对找出的问题，提出自己具体的解决方法，并且说明这些解决方法可能在将来带来什么样的风险。
阅读案例和写下答案的时间只有15分钟，然后就问题向面试官做个人陈述，中英文都可以。
接着就是针对这个case小组讨论，中文。
然后，15分钟的小组展示时间，要求英文。
最后是经理做总结。
M面：
每个人按顺序和manager一对一面试。有的经理会比较关注cpa，会问考过了几门。也有些按照简历提问以往经历。
M面结束，上午场就结束了。上午场通过的同学，会在下午场进行Par面。
Par面：
比较随意，会看你的简历，对什么感兴趣，就会问相应的问题。还会问你，为什么选择审计，以及你的职业规划等等。
最后，祝大家应聘成功吧！
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