大家好，我是专业从事职称评审服务行业，有多年职称指导经验的熊老师。欢迎大家关注我，了解更多职称申报流程和攻略。今天来给大家讲解职称评定中【专业技术人员考核表】填写的规范要求。
一、首先看下考核表的样式，职称申报所用的表格都是有特定样式的，是需要每年在最新的职称通知文件里下载的，切不可自己胡乱做表格，表头下面的年份写2015年-2020年这近5年。考核表一般只要准备一份就可以，但是如果近5年换了不同的工作单位，那么最好做2份考核表，一份现单位的，一份前单位的。（具体看就职在现前两家单位的时间而定）
二、在考核期内历年考核等次这栏可以填“优秀”、“合格”、“不合格”这三种。官方的要求是：正常晋升专业技术资格的人员任期内年度考核须“合格”以上，破格晋升专业技术资格的人员任期内至少有1次年度考核为“优秀”。没有实行年度考核的企业单位人员须提供任期考核表。但是，不要真的傻到只填合格，或者只填一两个优秀。无论自己工作优秀与否，全部写优秀，只要你单位没有异议，愿意给你盖章就可以。优秀是非常有助于职称评审的，且大家都是填优秀，而你填合格，如果业绩差不多情况下，肯定是选他又不是你，因为他们单位都默认了他是优秀给盖章了，而你的单位只默认你是合格，你说评委会选谁。填表格尽量展现自己的优势，不要谦虚。
三、考核表里写评语、意见、签字等地方要用笔手签，尤其是签字，切不可用Word直接打上名字。
职称想要一次性通过，最好就是把每一步都细心准备，严谨对待，这样结果肯定是不差的。
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