ok，聊今天的话题：
HR在问你"有没有面试其他公司，或者拿到其他公司的offer"这个问题的时候，我们如何回答比较妥帖？
第一：这个问题的话，我们要指具体问题具体分析。
比如他对你的期待感是高还是低？比如里面的这家公司是大公司还是小公司？这些都需要进行具体问题具体分析。
第二：我们先举以企业举例子——
如果是一家知名的头部大企业的话，他仅仅只是，想了解，你是否有被其他公司看好。
就相当于我在短时的时间内没办法，全面的评判你是不是好人，但是身边有一群人说你是好人，那你大概率可能是一个好人。
如果是中小型企业的话，那不仅仅只是做上述参考了。
坦白说他们内心还是相对来说比较脆弱的。他怕你拿到的其它的offer的公司要比他们公司要好，以及薪资给的比他们给的高，那他就没必要跟那些大企业去争了。
同时也是需要感受一下你是否抢手，来为后面的薪资谈判做准备。
比如真的要你的话，那你有其它的，可选项，那他的薪资上面，它就处在被动的。
如果除了他们公司要你之外，其他的公司没有要你的话，那你就处在被动的。
好，我给你两种方式回答这个问题
第1种方式就是你要告诉他，你没有拿到其他公司的offer。
你可以说其他的公司(这里可以说，一两个跟他们公司规模层级差不多的企业，再说一个比他们公司要好那么一点点的企业，但不要好太多啊)还在面试。
已经进入了第2轮或者第3轮的面试阶段了(我个人建议尽量不要说已经到了亲子谈判环节，否则他挖出你的薪资底线，以及挖出，其他公司给你的报价，那就不太好了。)
第2种方式就是你已经拿到其他公司的offer了。
你可以回答他，已经拿到几家公司的offer
(ps：这些公司的规模和层级，应该和当下公司是差不多的。不能比他太差，也不能比他太好。)
(并且你的offer的薪资待遇，是你自己期许薪资左右的一个水准。不要报真实offer上面的薪资信息。)
接下来再继续说：但是我还是蛮喜欢咱们公司的。所以我和那些公司说：“我还在考虑中”。
说白了就是表达自己，对当下公司的期许以及诚意。
如果上述信息没办法帮到你的答案，你可以在主页加我联系方式，可我沟通我帮你解答。
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