文/60分教育
作为大名鼎鼎的“铁饭碗”，公务员受到了不少应届生的欢迎。
如今的大学生就业形势也不用多说，2021年共有909万名高校毕业生走出大学，除去一些考研、出国留学生的，剩下的人当中有一半的人没有找到自己称心如意的工作。
可能也是受到了疫情的影响，越来越多的大学生倾向于稳定的工作。即便是薪资没有那么理想，但好在稳定没有什么失业的风险。
报考2022年公务员考生数已达200万公务员工作稳定、薪资待遇佳、社会地位高，已经成为了很多人的“梦中情人”。根据官方数据显示，报名2022年国家公务员考试的人数已达200万，其中183万人通过审核。
在个别热门岗位当中，已经出现了两万人共同竞争一份工作的情况。在2022年的国考当中，计划招录31242人，考生相互之间的竞争压力非常大。
按照目前相关规定，国家公务员主要分为管理岗、技术岗以及执法岗，级别共有27个，从乡科级副职岗位到国家级正职岗位，共有10个领导级别职务。
从晋升角度来说，公务员基数较大，晋升过程也是比较艰难的。那我们今天就来说一说关于公务员晋升的那些事，同时还有一份关于晋升的年龄表被公布了出来。
如果超过这个年龄，想要晋升的可能性不大据了解，公务员的工资并没有很高，但福利待遇、各类补助还是比较完善的，是一份值得选择的铁饭碗工作。而能够影响公务员工资的因素有很多，职位级别就很重要。
按照应届大学毕业生的年龄进行推测，大学生基本上会在22周岁的时候毕业。而多数公务员只招应届生，基本上就在22、23岁左右的时候上岸。
28岁前晋升县处级
在公务员成功上岸之后，经过考察之后也就拥有了科员的身份，而排在科员上面的级别就是县处级，这就需要科员把握住机会尽早晋升。
这一阶段的晋升比例为100:4，也就是说25位普通科员当中，会有一位晋升成功，晋升比例相对来说比较高，但一定要尽可能短时间内完成晋升。
35岁前晋升正厅局级
接下来就是正厅级的晋升了，在我们国家想要实现公务员晋升的要素之一就是要有基层工作经验，而晋升的年龄也要尽可能的控制在35周岁上下。
在这次晋升当中基本上就是10000名县处级干部中只会成功一个，这种比例对于很多人来说很难，很多人工作了几十年的时间也只做到了县处级。
47岁前晋升省部级
位于金字塔顶端的是省部级干部，能够影响晋升的原因有很多，比如说工作能力、基层工作时间、代表投票等等，而最关键的就是有空缺岗位。
只有等到之前的省部级领导退休之后，才能有晋升的机会。晋升的比例为10000名正厅局级干部能成功一个，而晋升的年龄大致也在47岁左右，毕竟退休年龄还在。
公务员晋升的程序有哪些？公务员很多时候代表的都是国家，所以在招录、晋升方面都需要经历十分严格的考验。公务员这份工作的未来前景还是比较不错的，晋升主要根据的就是个人实力。
在通常情况下，公务员晋升是需要一套特定的程序，所有步骤都要严格按照法定步骤进行主要根据岗位空缺、任职条件以及领导与群众相互结合的方式进行预选。
符合所有晋升条件之后，相关部门也会对于预选对象进行审核，并且在年度考核上进行全方位了解，最终会根据结果决定能否晋升成功。
在国家公务员的晋升当中，基本上会采用：组织个别谈话，民主评议、晋升考试等等方法进行。最后才会按照相关程序进行依法人民，整个过程都要坚持民主集中制原则。
对于晋升成功的还需要进行培训，之后才能进行任职，如果培训过后不符合条件，也可以先进行一年任职，再去完成目标。
如今的大学生就业形势异常严峻，根据相关预测在明年将会有1076万名高校应届毕业生走出校园，大学生就业形势将会更加严峻，各位也要做好心理准备。
再说回公务员职位晋升的这个问题，决定晋升的主要因素就是个人能力。其次可能会涉及到毕业院校、学历、工作经验、基层工作年限以及政审等等因素。
近两年关于公务员岗位的改革也出来了不少，未来对于公务员岗位的要求也会越来越多，在成为公务员之后就要明白现在的任务就是为人民服务。
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