涉县强化“四项措施”，努力提高干部队伍的前瞻性，针对新形势下可能出现的新情况、新问题、新要求，提前准备，超前谋划，为涉县的第十三个五年计划提供人才保证和智力支持，今天小编就来说说关于以工人为主体三结合搞科学研究?下面更多详细答案一起来看看吧!
以工人为主体三结合搞科学研究
涉县强化“四项措施”，努力提高干部队伍的前瞻性，针对新形势下可能出现的新情况、新问题、新要求，提前准备，超前谋划，为涉县的第十三个五年计划提供人才保证和智力支持。
一是强化制度管理。以科学发展观为指导，下发《涉县研究型团队建设意见》，制定《研究型干部团队管理方案》，确定“三个点”为主要攻关课题：涉县“十三五”规划中尚未解决的困难点，涉县举办各类活动中可能出现的问题点，人民群众集中反映的大热点。中央“心连心”艺术团来涉前夕，研究团队会商21次，针对活动中可能出现的意外提前进行智力公关，对人员拥挤等可能出现问题57个提前进行谋划，确保了活动的顺利开展；二是完善研究团队建设，从乡镇一线抽调一把手17人，选调生13人，县委办，政府办，商务局等县直单位抽调各类专业技术人才55人，聘请河北工程大学教授2人，研讨班平均年龄41.2岁，学历层次齐全，专业门类繁多，到目前为止共召开研讨会55次，解决各类问题21项，提出解决方案241条，并充分发挥研讨班内成员学历层次高，专业技术强的优势，积极开发新技术，探索新经验，建立了獭兔养殖基地循环农业试点1个，出版研讨成果《涉县智囊》31期；
三是畅通民意调查渠道，通过发放《居民调查问卷》，开辟“政府灌水版块”，提供政府信箱等方式，共收到各界建议633条，其中“建议将滩里村建设成为城区娱乐中心”，“涉县各景点间缺乏有效衔接”等82条被群众广泛提及的热点问题被确定为新的攻关课题，逐步形成了问计于民，献计于民的良好局面；
四是打造研究示范基地，针对研究团队的研讨成果，如“怎样’金凤入巢’服务基层”“城市化进程中怎样凸显中心乡镇的辐射作用”等问题，涉县将“试验田”摆在基层，将两个中心乡镇作为试点，在结合本县发展规划，发展思路，发展模式和工作重点的同时，着眼于新的实践和新的发展，根据研究团队的可行性方案，试点镇大胆搭建平台引进各类人才9人，成立创业智能服务团，自办招聘会5场，带动5千余人就业。根据“十二五”规划中的新城区建设，研究团队设计了小型的涉县城区格局建设，以两个试点乡镇为特区，率先实践大城区建设，为大型规划提供经验，率先提出了 “网络社区一体化”新理论，现正在进行可行性评估。
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