健康体检作为企业的一项福利，在招工的时候也经常被用作是好公司的一个宣传内容。我也在招工的时候吹过：我们单位很好的，2年一次健康体检，定期健康体检可以知道你的身体状态，如果没有健康问题那就是好事，如果查出有不好的地方也可以尽早治疗！
因为这个福利还真少数企业有，舍得花这个钱的企业也确实是不错的企业。一方面费用贵不贵是一个因素，还有一个因素是员工人数。如果人数多，就算便宜，总数也不会少。
但我觉得这个福利是十分鸡肋的，一般包括血常规、尿常规、心电图、五官科、B超等最基本的体检项目。私下里是经常觉得这种健康体检项目比较低端，因为真的查出什么重大疾病，基本也很难治好了。
有些企业中高层管理人员和普通员工的健康体检标准是不同的。现在应当更讲究人性化！我觉得可以分两种方式：一种是享受企业安排的体检项目，员工不出费用；另外一种是体检项目定高端一点的，如癌胚、甲状腺功能、胃镜等，员工再自费出一些费用。 这样可以更好的满足员工对健康体检的需求，做到早发现早治疗！
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