班主任如何培养后进生（班主任如何转化后进生）

后进生教育问题班主任管理这部分经常被主观题青睐论述题、案例分析都喜欢在这块出题，今天小编就来说说关于班主任如何培养后进生?下面更多详细答案一起来看看吧!

班主任如何培养后进生

后进生教育问题

班主任管理这部分经常被主观题青睐。论述题、案例分析都喜欢在这块出题。

今天给大家分享——“班主任老师如何转化和教育后进生”。

问题：

班主任老师如何转化后进生？

（班主任如何做好后进生的教育工作？）

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思考一下

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【参考答案】

①树立正确的学生观。

班主任老师应该意识到学生是一个完整独立的生命个体，是不成熟的人，教师要给予他们人文关怀。

在新课改精神指导下，即是是后进生，老师也要一视同仁，更加关心和爱护他们，尊重他们。

②帮助后进生增强自信心。

作为班主任老师，有责任帮助班级的后进生克服自身学习的困难，提升成绩和能力。班主任可以联合任课教师，一起帮助后进生树立他们学习方面的自我效能感。

比如，多鼓励他们，给他们一些容易、简单的任务，完成后给予表扬和强化。获得他们的信任感，激发他们的自信心。避免他们自卑和否定自己，千万要避免“习得性无助”现象。

③激发后进生的学习动机。

后进生在学习方面一般较为靠后，对学习一般提不起兴趣。教师应该从课堂、课外多方面激发后进生的学习动力。

比如：课堂上教学方法更加具有启发性，更加新颖有趣，吸引学生们投入学习。课外对后进生进行课外辅导，帮助他们克服难题，真正掌握知识。

④找到“闪光点”，促进发展。

根据“加德纳多元智能理论”，学生们具有各自的优势智力，教师应该一分为二看待他们，善于找到他们身上的“闪光点”，促进他们优势的发挥。以此扬长避短、长善救失。

比如：成绩不好的同学可能热爱助人，同学关系特别好，可以委任他们成为班干部一员（生活委员），促进他们特长的发挥，也能激发他们学习的热情。

⑤给予教师期待，长期关注。

教师期待学生朝着良好的方向发展，在教师的长期关注下，学生有可能真的成长为教师期待的样子。这就是罗森塔尔效应，即教师期待。

启示教师多给予学生关心和爱护，多信任他们，用爱感化他们，陪伴他们成长。相信他们在爱的熏陶下，一定会朝着美好方向转化。

⑥联系家长，做好家校合作。

后进生的问题，不仅仅依赖于学校老师的解决，还应该有家长的参与。家长作为监护人，应多陪伴孩子的成长，更加关注孩子的内心心理变化和情感发展，而不是学习成绩和分数。

学校、家庭，做好家校合作，多加沟通，形成强有力的教育合力，共同促进后进生的转化。

综上，相信有学校教师、家长的共同合力，后进生可以发挥身上的闪光点，向前转化，成长为健康、积极向上的先进生。

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