根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休退职的暂行办法》中明确规定：我国职工现行退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
随着年龄的增长，身体大不如从前，老年人由于身体衰老，各组织功能衰退的原因很容易成为疾病的首要侵犯目标，为了保障每一位老年人都能老有所养，安心度过晚年生活，到达法定退休年龄的老年人，也将依法办理退休，早日享受愉快的生活。
但随着近几年，我国医疗进步，经济的发展，国民幸福指数相较之前有了很大的进步，如今我国人的平均年龄为77周岁，在如此幸福的生活影响下，即便是六七十岁以上的老年人也像四五十岁一样，精神抖擞，活力满满，也让延迟退休政策正式推行。
延迟退休政策方案自提出以来，一直广受大众的欢迎和声讨，毕竟这与每个打工人的利益息息相关。
就目前的情况来看，反对延迟退休政策的人比支持的人还要高，具体原因是什么？
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“延迟退休”方案或将公布，90后65岁才能退休？
延迟退休也就是延迟退休年龄，是国家结合国外及许多国家讨论后决定要提高延迟退休年龄政策一综合考虑中国人口结构变化的情况，缓解我国人口老龄化问题，提高就业率，促进国家经济的发展。
早在2008年，人社部社会保障研究所负责人，就针对延迟退休政策已提出早期出行与职工自2021年开始，男职工自2015年开始将采取“小步渐进”的方式，每三年延迟一岁，逐步将退休年龄提高到65岁，在2030年前职工退休年龄将延迟到65岁。
经中央财政领导组和国家人力资源部相关负责人一致讨论，觉得延迟退休年龄最大，是锁区将采取“渐进式”。
从人民实际利益出发，延迟退休政策将与养老金上调政策并轨，其中就包括取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁，自2018年开始女性退休年龄每三年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟一岁。
至2045年男性女性退休年龄同步达到65岁对居民养老保险退休年龄改革方案中包括生命保险的退休年龄从2033年开始，每三年延迟一岁至2045年完成。
延迟退休政策的根本原则就是“小步慢走，渐进到位”目的就是为了让每一位公民都能做好准备，慢慢的适应延迟退休政策，以缓解我国人口老龄化加重的问题。
该项政策的实施预计会在2023年公布，2025年正式实施，这项政策的实施也会让90后的退休年龄均达到65岁。
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延迟退休政策，3类人不会受影响
1、已经达到退休年龄的人
延迟退休政策预计在2025年实施，所以2024年12月前已经达到法定退休年龄的人将不受影响，依旧可以按照之前的标准提前退休。
2、企业高管
企业高管一般是指大型企业的领导层，延迟退休政策对他们来说没有任何的弊端，因为他们的薪资待遇本身就非常不错，多工作两年也能多为子女攒下一笔钱或提高自己的晚年生活。
多出来的这几年对于企业高管来说赚几十万，甚至几百万是非常简单的事，也能为社会创造更多的利益。
3、医生和大学教授
医生和大学教授的工作性质较为特殊，这两类人工作时间越长经验越丰富，对社会做出的贡献也就越多，所以晚一些退休可以让他们在岗位上多呆一点时间，也能为更多的人谋取福利。
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