导读:企业的福利费是可以在税前扣除的,可以在某些地方减轻企业的税负,如果你对此还不是特别了解的话,本文来为大家详细解答企业福利费开支范围包括哪些。

企业福利费开支范围包括哪些?

(1)职工医药费。

(2)职工的生活困难补助:是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

(3)职工及其供养直系亲属的死亡待遇。

(4)集体福利的补贴:包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

(5)其他福利待遇:主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

职工福利费的开支范围是(企业福利费开支范围包括哪些)(1)

职工福利费扣除的问题:

1.按新的企业所得税法规定,职工福利费不再预提,发生的职工福利费在工资、薪金总额的14%以内可以据实列支。

你公司福利费扣除限额为123600*14%=17304元,你公司实际发生15000元,在限额内,所以在税前扣除的职工福利费金额为15000元 。

2.你公司2010年实际发生的职工福利费,只要小于或等于17304元,都可以税前扣除。

以上就是企业福利费开支范围包括哪些的全部内容,相信大家已经有所了解了,如果对此还有其他的疑问,可以直接在窗口与经验丰富的会计学堂老会计们交流。

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