近年来，河间市委、市政府抢抓京津冀协同发展、雄安新区规划建设发展机遇，坚定不移实施人才强市战略，下大力加强人才引进、培养和使用，尤其是把高层次、高技能人才引进作为推动产业转型升级的重要举措，出台引才办法、创新育才机制、搭建创业平台，既“筑巢引凤”，又“引凤筑巢”，集四海之气、借八方之力，聚天下英才而用之，为河间高质量发展提供有力的人才支撑和智力支持。
河间市人才引进工作被列为河北省大型电视访谈节目《转型之路》典型案例，于6月15日在省台播出。这是河间市深入实施人才强市战略的真实写照。
关键词：引才
多管齐下 聚八方英才
硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。河间的加速发展，对人才的渴求变得更加强烈。
思想是行动的先导，行动要想“突围”，思想必先“破冰”。河间市牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，把人才优先摆到更加重要的位置，坚持党管人才原则，加强顶层设计，先后制定出台《河间市中长期人才发展规划纲要》《优秀人才选拔管理办法》《企业人才引进培养办法》《支持工业设计人才引进工作办法》《支持再制造产业引进高层次人才若干措施》《关于引进河间籍在外优秀人才回乡工作的暂行办法》等一系列人才发展政策，初步形成较为完备的人才培养、引进、激励政策体系。
人才投入是最大效益投入。对人才的引进，河间在创业扶持、人才安居、交通补贴、子女入学、医疗休闲、荣誉表彰等方面明确具体的优惠或服务措施。其中，对长期驻河间工作的两院院士给予1000万元科研经费补贴和150万元安家费、高层次领军人才给予50万元科研经费补贴，对来河间工作的“985、211”高校毕业硕士、博士毕业生，市财政每月提供1000元住房补贴。对典型作用突出、社会公认的人才，优先推荐为各级人大代表、政协委员和劳动模范人选。据统计，2017年至2019年，河间市财政安排1500余万元，用于奖励科技创新企业和个人。
通过举办高端人才交流活动，河间建立了高层次人才智库。2019年，由河间市京津冀再制造产业技术研究院主办、承办、协办各类再制造会议5次，会议邀请国内外再制造领域知名专家与再制造企业代表参会，通过这些交流活动，促进了政、产、学、研、金、企融合发展，建立了来自高等院校、科研机构、行业协会、再制造企业等50余家单位200余名再制造高层次人才智库，为企业和再制造人才提供了常态对接的共享平台。
同时，河间还着力打造赛事聚才引才品牌。连续4年举办工艺玻璃设计创新大赛、连续3年举办国际灯工玻璃艺术节，每年有来自英、美、德等20余个国家和地区数百名专业设计人才参加大赛，既向世界宣传推介了河间，又打造了河间海内外引才新品牌。
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沃土之上，群英荟萃大放异彩。目前，有5名院士在河间兼职工作，16名教授、6名高工、29名副教授或副研究员、103名硕士以上研究生在河间专职工作。引进人才主要涉及再制造、精细化工、电线电缆三大产业，一些人才还服务于教育、行政、医疗事业，为河间的产业发展和社会进步提供了坚实的人才保障。
来源：河间周报
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