近日，中共四川省委人才工作领导小组正式公布了首批四川省校院企地产学研用协同创新人才引育平台名单，西南石油大学牵头申报的“清洁能源新材料重点实验室”获批建设。此次全省共有10个平台获批建设。
该项目申报遴选工作于2021年10月开始，着眼打通校院企地间合作通道，推进产学研用深度融合，以创新驱动引领高质量发展，重点遴选支持一批创新人才聚集力强，围绕关键技术创新、加快科技成果转化、赋能地方和企业发展的协同创新平台。总体要求为坚持服务发展、突出创新活力、注重融合共促。
清洁能源新材料重点实验室（以下简称“重点实验室”）由新能源与材料学院具体负责建设运行。重点实验室围绕天然气、页岩气等四川省优势清洁能源的开发、利用和转化过程中亟需的关键材料，以“吸引顶尖人才、培养青年人才、用好现有人才”为指导方针，按照“厚待重用现有人才，积极引进紧缺人才，着力培养未来人才”的总体思路，重点引育国家级领军人才，培育国家级、省部级科研团队，目标是建成清洁能源材料领域具有国内外影响力的示范性科研及人才引育创新平台，为推动清洁能源新材料的成果转化，带动四川省区域产业结构优化和升级，奠定重要基础。
近年来，西南石油大学大力推进人才强校战略，按照“用好现有人才、稳定关键人才、引进高层次人才，培养骨干人才”的建设思路，出台了一系列人才引进和培养的政策、措施，人才资源状况得到了明显改善。
2020年，学校获批国家创新人才培养示范基地，此次入选，学校将获得直接推荐国家创新人才推进计划中青年科技创新领军人才、重点领域创新团队和科技创新创业人才等项目候选人的资格，将为学校青年人才、拔尖人才、产学研联合培养人才、人才国际交流与合作等全方位高层次人才培养提供新的保障和动力。
长期以来，学校通过实施师资队伍建设系列计划，包括“拔尖人才”培养计划、“优秀人才”培养计划、“中青年骨干教师”培养计划、“教师国际化素质提升计划”“提升教师学历学位计划”“引进国内优秀人才计划”“引进海外人才计划”“聘任名誉教授、客座教授、兼职教授管理办法”“青年教师现场实践锻炼计划”等，取得了显著成效，师资队伍结构得到了进一步优化，已逐步建立起一支师德高尚、素质优良、业务精湛、结构合理的高水平师资队伍。
目前，学校共有教职工2776人，专任教师2080人，其中有中国工程院院士3人，国家级领军人才98人，省级领军人才270人，国家和省部级有突出贡献的优秀专家73人，博士生导师165人（含校外聘任导师）。
未来，西南石油大学将进一步深化人事人才制度改革，全面加强教师队伍建设；深化人才引育制度改革，充分激发人才干事创业热情；深化教职工定员定编定岗和聘任制度改革，落实职员晋升制度，激励教职工围绕岗位职责积极奉献；完善青年教师过“五关”计划，切实提升青年教师综合素质能力。
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本文素材来源：西南石油大学官网、官微等
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