相信大部分人面试时，百分百经历过这种情形，之前聊聊得挺好，最后人事来一句“我知道了，你回家等通知吧”。
听过这话你心里既失落又期待，毕竟他没有当面拒绝你，说明有希望；但若是有希望又为什么不当面表态呢？
很多人都想跟电视剧《青春斗》的向真一样，大声地质问人事，“你们能不能给我一个准信，行还是不行啊？都说给我消息，我手机24小时开机，从来没人给我打过电话！”。
1、他们有候选人，但你正好来面试了
一家公司面试人员很多，有可能在你前面的一个就已经面试上了，而公司也一般不会拒绝后面的人来面试。
当你来了之后，他不可能明面上说“我们已经招到人了”，这不是找骂吗？所以往往结尾会说回家等通知，既是礼貌地拒绝，又给公司留了个好印象。
可能你会说，为什么不提前发邮件告知已经招到人了？相信我，没有几家公司会这样做，他们人事才懒得做这小事呢，除非是很正规有良知的人事才会这么做，体恤你，怕你跑得累。
我之前的上司明明招到人了，但他后面还是继续面试，原因无他，就是想多听听面试者们关于产品的意见。
所以，有很多公司也是抱着这样的心态来面试的。
2、他们要货比三家
有些公司比较保守，做事谨慎，希望人才利用最大化，就会货比三家，就像在商店里挑东西，找到性价比最高的那一个。
他可能觉得你还行，但对后面的面试者又有点期待，觉得自己还能花同样的钱找到比你更优秀的，所以让你回家等，不明确地拒绝，事情就还有回转的余地。
当后面的面试者都不如你，或者是要价太高，就会退而求其次地找你，为什么你是备胎？很可能你的面试没让他非常满意，他将你作为备选。
我一朋友就真的遇到这情况，面试了一家公司，她的薪资要求比之前的公司高出2000，然后那家公司就让她回家等消息。
一般来说，她觉得没希望了，就没有期望。谁知过了一个礼拜那家公司通知她面试通过了，明天上班，她说“是不是他们招不到人了，才要我”。
很有可能是这种情况，如果真的很满意她，就不怕她进另外一家公司吗？
所以，进不进那种公司随你，毕竟光靠这个不能定义一家公司的好坏。
3、人家是真的没看上你
人事最擅长的是什么？那就是打太极，说漂亮话，情商高，不然怎么做人事呢。
如果面试时，人事面试几分钟后，对你说“回家等通知”，那就真的没戏，他没看上你。
如果你再继续问“要多久给回复？”，他会说“一般三天”，后面再加上一句“如果没有回复，那你就不用等了”。
听到这话你就知道人事是什么意思了，你没有录用，人家还怕你傻等，还说三天后不要再等。
所以，好人和坏人他都做了，就看你能不能准确理解他的意思了。碰到这种情况，你也不用再等消息有所期待了，马上投入下一场面试中去吧。
面试时，如果想知道自己有没有可能被录用，就多从他们说的话和神态来观察，这样就不用受煎熬了。
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