我们所谓的社保工资理论上应该叫做社保交费基数。这个社保交费基数很多人对它是不了解的。
他实际上是职工上一年度工资总额的月平均值。工资总额是根据1990年统计部门出台的工资总额规定，包含了年终奖、加班费等各项工资类待遇的一项称呼，十分复杂。
而我们的社保交费基数，又是在社会平均工资的一定范围内。社会平均工资一般是指城镇非私营企业在岗职工月平均工资。社保交费基数一般在60%到300%之间。
如果我们的月平均工资低于60%或者高于300%，就按60%或者300%缴纳社保费。
实际上我们交纳社保费的额度和年限，直接关系着我们退休待遇的高低。
一般来说如果我们始终按照百分之百社保基数交费40年，我们退休时如果不考虑个人账户贬值因素的话，我们可以领取67%的社会平均工资。
这是一个什么概念呢？如果我们平时的工资就是社会平均工资的话，扣除了8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险，5%到12%的住房公积金，我们的退休待遇大约是我们退休前是发工资的80%到85%。
也就是说，我们的养老替代率在80%到85%之间。由于我们不再工作，少了上班费用以及相应的开支，所以我们的生活水平可以基本维持不变。
由此可以看出，我们的社保工资或者说社保缴费基数也是跟我们退休待遇息息相关的，关系到我们养老金的高低，关系到我们退休生活的水平。
因此大家最好还是根据自己的实际收入情况来缴纳社保，这样才能够在退休时保证我们的养老金水平符合个人实际收入水平。
