1、日企等级观念严重，这一点很像中国的国企和政府机关，官大一级压死人，今天小编就来说说关于日本软件业发展前景?下面更多详细答案一起来看看吧!
日本软件业发展前景
1、日企等级观念严重，这一点很像中国的国企和政府机关，官大一级压死人。
2、对office的使用达到了丧心病狂的地步，每天大半时间都在制作文档。对文档的重视程度也是很偏执的，功能实现后先看开发和测试文档，凡事以数据说话。 功能开发文档一般由日本人制作完成，说实话，那对office的熟练程度估计微软自己人都不一定比得过，尤其是对excel的使用真是让我长了见识。
3、上升空间不大，中国人想升到部长是非常困难的，一般升到课长就不错了。且升迁的时候对个人能力的倾向比欧美企业差很多，更多考虑平时制作的大量繁冗的报表和你在企业工作的时间。
4、 上面说了开发文档一般由日本人制作，他们大都不会听取中方意见（曾经要我们使用MFC制作出MAC中的软件执行效果，光是UI代码就写死我那哥们了）。这一点似乎很出名，我从日企出来找工作的时候，几个HR都问我在日企工作是不是根本就只要执行不需要去思考需求。
5、日本人对软件的稳定性要求非常高，同一项功能需要以不能的电脑，不同的操作系统（从WinXP开始），不能的方式（MxN=操作步骤的组合操作）重复N次，哪怕你只是修改了一个很小很小的功能，曾听说在日本本土的公司会找一些家庭妇女老太太啥的进行疯狂的测试，不知道真的假的。
6、难以接触核心技术，日本人不会把核心技术交给中国人来做， 不知道是不是认为中国人只是单纯的执行者，我觉得日企的中国分公司其实就是外包公司，做的就是较少技术含量的东西。
7、加班是常事，这一点不敢说绝对了，反正不加班的话领导会觉得你不努力，加班了公司把你的加班费精确到分钟。
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