为做好职业技能等级企业自主认定申报、备案等工作，长春汽车工业高等专科学校培训与继续教育学院相关教师，与一汽集团人力资源部培训处相关专家组建的学习团队，赴中石化、中车等企业开展多项对标学习与培训活动。
10月14日至16日，学习团队赴中石化、中车两家央企开展企业自主认定对标学习。两家试点央企就制度保障、资源保障、基础保障等方面如何备案、实施，以及实施过程中应注意的问题等进行了详细介绍。
学习团队在中石化调研学习。
学习团队在中车调研学习。
10月24日至25日，学习团队赴吉林市参加吉林省人力资源和社会保障厅举办的职业技能等级认定工作培训班。
吉林省人社厅副厅长姬国海出席培训班并讲话。他强调，我省职业技能提升行动实施方案提出，到2021年共需开展各类补贴性职业技能培训70万人次，建立职业技能等级制度及全面推行职业技能等级认定工作已刻不容缓。职业技能等级证书作为技能评价证书，是适应新形势、完成新任务、满足新发展的必然要求，是职业技能提升行动的有力保障。
姬国海副厅长讲话。
培训现场。
培训期间，学习团队参观了吉林石化公司仿真培训基地、机械实训基地、电气实训基地，学习了吉林石化公司职业技能等级认定工作流程，查看了相关档案资料，并对公司培训、人才培养、技能竞赛等工作进行了了解。
多年来，长汽高专为一汽集团职业技能鉴定工作提供了包括人力、软硬件资源等多方面支持，开展职业技能鉴定工作已是校企合作的重要组成部分。通过近期一系列对标学习和培训，团队成员更加了解了技能认定的相关工作，学到了先进的工作方法与成功经验。长汽高专将以此为契机，结合自身实际，推进高水平社会服务平台建设工作。
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