好多盆友不知道述职报告和年终总结到底啥区别，今天详细讲一讲。
述职报告和年终总结的区别
一、用途不同
述职报告一般是指各级机关工作人员，或者企事业单位里的中层领导干部向上下级陈述一定时期内的履职情况，现在有些大型企业中要求普通员工也要开展述职报告。
年终总结主要是工作绩效考核中的一环，因此主要是回顾总结工作中的亮点和缺点，重点落在“事儿”上，通篇描述如何做事，事儿取得了哪些效果； 述职报告主要回答本人岗位职责有哪些，是否做到履职尽责，重点落在“人”上，通篇描述我认为...我是怎么干的，我的打法是什么。
二、回答问题不同
回答上级领导和人力部门今年的业绩考核是否达标，涉及到分奖金的问题，所以总结报告着重归纳总结上一年工作重点（我们干了多少多少活儿，拉来多少项目等等）、分析待改进的事项、看看下一年度的计划（对下一年画个饼先）；
述职报告则是回答上级领导我是否称职，能否在这个岗位继续干下去。所以述职报告里要清晰阐述我有什么岗位职责，我的履职能力如何，我是如何履行职责的，既要阐述结果，又要讲述过程，还要讲清履职尽责的出发点、思路和处理问题解决问题的依据和理由（也就是我的打法是什么）。
三、写法不同
工作总结主要是叙述事实，归纳总结成绩结果；
述职报告主要使用夹叙夹议，必要之处要“讲故事 列数据”，具体话术和年终总结一样，不会写得童鞋可以移步到置顶的那篇《年终总结万能公式篇》，依旧是使用：搭建了…打通了…整合了…牵引了…这种显示“我”很牛掰的话术[萌萌哒R]，另外如何把一件很普通的事儿说得很高大上，具体可以参见之前写得《STAR法则》
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