1.5.4 、问题4、演员和剧组该如何选择？
即使所有技术工种可以由自己一肩独挑，演员却很难，而且想找专业演员就更难，再者随着技术和能力的成长，也是对完美要求的提高，几乎没有人会满足于单打独斗状态，总会倾向于成立自己的团队，选用自己心仪的演员。许多人在寻找剧组成员和演员的时候才发现，自己的圈子是如此的小，认识的都忙，看上去清闲的不专业不够了解。微电影拍摄时间可长可短，短则仅仅需要拍摄数小时，长则需要数年，这不奇怪，大多微电影是利用业余时间进行拍摄，有些人的拍摄计划，因某些事情的耽搁有可能拖一两年之久，彼此不熟悉，不能彼此理解，是很难保持这么长时间的合作的。有些人想当演员，如同有些人相当导演，只是想过那么一下瘾罢了，一旦让TA起早贪黑、摸爬滚打、付出时间和精力体力的时候，就打起了退堂鼓。
不要奢望一鸣惊人，有时候这种事情是可望而不可及，想想好莱坞每年有多少剧本投拍，投拍的电影有几个热卖，就知道新人想出人头地，想依靠微电影获取的收益养家糊口，实在是太难太难了。几乎没有书籍会提到这点儿，大家就是一门儿心思讲技术、讲技巧、讲提高，然而大多时候，我们需要冷静下来，思考一下实际的需求，如何在满足自己兴趣的同时，又不影响到正常的生活。
演员和剧组的选择，最初阶段如果能够从自己身边认识熟悉的人中间选择是比较理想的方法，他们也容易认可你的各种失误、犹疑，也能够尽最大可能提供各种帮助。而长期的考虑，则应该建立和维护一个属于自己的人脉圈。
如果实在没有人也不是不能拍，记录一个城市的风云变幻，一个庭院的改造拆迁，某一个事物的源起和发展，都是不错的选择，微电影并不一定完全受制于人员的配置。
未完待续……
作者贾旭波，笔名理享，文章全部原创。《独立影人宝典》 没有出版发行过，而是是一个心理学研究者创作的。我写的心理学专著《衡商——心理平衡之道》，以最简单的一个公式、四个基本自然法则，和五个参数，来解析复杂的心理问题。淘宝和当当均有销售，由东南大学出版社正规出版。您的支持是我们最大的创作动力。
笔者按语：推荐量很小，阅读量是一百倍，不明所以啊
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