2022高校应届生毕业人数,超过1000万,就业问题犹如“雪上加霜”,普通大学生扎堆,用人单位的要求不断增多,加之,近几年疫情反复,大学生毕业就迷茫了。

人才缺口大工资高的职位有哪些(国内又有3大岗位)(1)

大学生就业看重的问题,主要是工资、待遇、环境、发展空间等,若样样符合的工作,大学生却又未必符合,局面颇有些尴尬。

市场包容性很大,若肯降低身价,倒是不愁没工作,且薪水还可能很高,国内又有3大岗位缺人,只不过大学生不太喜欢。

人才缺口大工资高的职位有哪些(国内又有3大岗位)(2)

国内又有3大岗位“缺人”,平均月薪9600多元,多数大学生不愿意去

苦读十多年,为的就是找一份好工作,方不负自己多年努力,应届生身份又提高了竞争优势,年轻有活力,大学生想找工作不难,难的是自己喜不喜欢。

这3大岗位工资多,大学生不太愿意去,卡车司机,部分人月入1万多元,平均也有六七千元,对于技能要求比较高,没有学历门槛,一视同仁。

人才缺口大工资高的职位有哪些(国内又有3大岗位)(3)

多数大学生不愿意去,连家长也不支持,风险很高,没有任何待遇,大企业的卡车司机,一般有保险,然而,十分辛苦,大学生学了那么多的知识,在此基本没有发挥的余地,大学生和家长都难以接受巨大的落差。

人才缺口大工资高的职位有哪些(国内又有3大岗位)(4)

电焊工人,技能越高,收入也越高,部分大公司会给予一些补贴,辛苦程度,多数大学生承受不了,严寒酷暑,长期劳作,还存在潜在的身体健康隐患,家长哪能舍得。

不过,如果大学生肯踏踏实实干,结合所学知识,考相关技术资格证,比没上大学的电焊工人,更容易成为蓝领,那时,收入待遇就更好,就看大学生能不能坚持到底。

人才缺口大工资高的职位有哪些(国内又有3大岗位)(5)

一线城市的专业保姆,缺口很大,月入上万倒是常见,一些高校还专门设有此专业,培养高端看护人员,专业、系统的学习,跨专业同样不难,一般都会有培训,大学生就算没什么经验,凭着聪明的脑瓜,学会到熟练掌握都会更快

人才缺口大工资高的职位有哪些(国内又有3大岗位)(6)

大众眼中,保姆是伺候人的活,没什么尊严可言,读完大学,照顾别人,脸上可没光,很多大学生都拉不下脸。

家长更是觉得没面子,当初考大学,宴请八方,闹得人尽皆知,这要是知道毕业干伺候人的活,估计都成了亲朋好友的笑谈。

人才缺口大工资高的职位有哪些(国内又有3大岗位)(7)

大学生拒绝成为廉价劳动力,不甘心沦为社会底层,原因引人深思

大学生仍旧受应试教育影响,以学历衡量工作,不去看自身的能力和经验,有大学的学历好似就高人一等,即便能力与其不匹配,难以胜任,仍想要找一份高大上工作。

随着大学生人数增多,研究生人数也在上涨,素质教育的融入,大学生应当转换想法,否则毕业后就将待业一段时间。

人才缺口大工资高的职位有哪些(国内又有3大岗位)(8)

另与高校所教知识和就业脱轨有关,大部分高校以理论知识为主,学生学习的大道理不少,却无法在实际工作中应用,用人单位又不能花太多的时间和精力培训,大学生一边找工作,一边又不肯面对现实。

人才缺口大工资高的职位有哪些(国内又有3大岗位)(9)

更主要的是大学生缺乏创新思维,资质平平的学生,占了绝大多数,彼此竞争力相差不大,一些大学生就业目标不清楚,四处寻觅,不从客观原因找问题,拒绝成为廉价劳动力,自己又不去提高核心竞争力。

少数大学生受传统思想影响,活在别人评价中,不甘心沦为社会底层,不管怎样,都不能丢了颜面,这部分大学生会选择考研、考编,奋斗许多年,反倒失去很多就业机会,又给家长造成很大的经济压力。

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写在最后

其实,已经有一部分大学生清醒过来,他们接受自己的平凡,心中固有不甘心的想法,还是愿意接受磨炼,女大学生因自身要求和实际不符,不堪忍受不平等的工作氛围,辞职后,当起一名保安,但是,没有就此作罢,一边工作,一边努力,开启新生活。

人不分高低贵贱,工作都十分不易,大学生不想让自己多年努力付诸东流,情有可原,却不能自甘堕落,努力地活着没错,陷入迷茫不可怕,有些大学生选择先用劳动力创造财富,在社会这本书里汲取知识,之后再去寻找想过的人生。

人才缺口大工资高的职位有哪些(国内又有3大岗位)(11)

就业难题不是不能破,大学生要正确看待,认清现实,对自己有一个客观的评价,通过不断努力来提升自己,从而突破就业窘境,让自己成为更强的人,一切就会好了。

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(图片来源于网络)

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