高校毕业生找工作是一个长期热门话题，因为每年就业市场都会有一些新变化。特别是近些年，由于众所周知的原因，高校毕业生薪资增速放缓，选择考研、考公务员的比例在持续上升，就业形势越来越严重。
此时，一些新的面向高校毕业生的职业似乎正在兴起，比如高端家政、家庭管家等。
1）
打开某招聘网站，会看到不少面向本科毕业生的“家庭工作职位”。
上海一个家政公司招录数位家庭管家，月薪1万到1万5，文凭要求本科，年龄要求28-45岁，有两年工作经验，拥有驾驶证，英语水平较高。
家庭管家的工作内容包括负责高端客户家庭日常家务工作（卫生清洁、烹饪、衣物熨烫、学习辅导等），以及按照家庭需求提高服务标准。
深圳一家公司招录一定数量的“成长陪伴师”，开出的月薪是1.5万到1.8万，要求本科学历，年龄不超过35岁，性格稳重，做事有条有理，有3到4年的工作经验，工作地点在深圳宝安区；工作内容是：培养孩子良好的学习、生活习惯，开展礼仪教育，陪伴孩子做各种活动，接送孩子上下课、培训课，辅导一些课外知识，处理孩子的情绪和行为问题。
因为家庭管家、成长陪伴师服务对象都是有相当经济实力的客户，如果从事这些工作，不仅可以拿1万5左右的月薪，还能住上豪宅。
月薪1万5，可以住豪宅！这种工作应该对高校毕业生有不小的吸引力，毕竟现在应届本科毕业生的平均月收入只在6000元左右。
从工资待遇和工作环境上看，本科毕业生们的确可以尝试着去应聘一下，不过前提是符合相关条件，且具有良好的沟通能力和学习能力。倘若觉得自己比较“社恐”，就没有必要考虑这些工作岗位了。
2）
如今的就业形势，本科毕业生能找到一份月薪1万5上下的工作并不是一件容易的事。况且在一线城市上班，可以住在豪宅里，又省下了一大笔房租费。控制得好，一年存个十多万元很正常。
所以不少人看到类似的招聘公告，都认为这对本科毕业生来讲是一个好机会。但我们不能只看表面，而是要深入地看。家庭管家、成长陪伴师这样的职业，不见得是本科毕业求职的“好去处”。
首先，工作内容极其繁琐
家庭管家和成长陪伴师的工作内容极其繁琐。家庭管家既要做普通家政做的家务活，又要负责孩子的学习辅导，还要做一些额外的高质量的工作；成长陪伴师不仅要辅导孩子的学业，接送孩子上学、放学，还要纠正孩子的不良行为，处理孩子的情绪。
做家务、接送孩子，是体力活；辅导孩子作业，培养孩子良好的学习习惯和行为习惯，是脑力活，既做体力活，又做脑力活，每天有干不完的事情。
把普通家务活干好不容易，把孩子的作业辅导好不容易，同时把两件事干好更不容易，即便是本科毕业生，也很难兼顾。
其次，事业发展面临很多不确定因素
家庭管家这个岗位名称听着很大气，其实就是一个高端家庭保姆，不仅要为大人服务，也要为小孩子服务，岗位“含金量”不高，对事业发展的正面影响非常有限。而且，这个岗位对年龄有比较严苛的要求，当年龄大了，就可能要失业了。
成长陪伴师也是这样，超过35岁了怎么办？过了35岁再换工作岗位，年龄上的优势就全没了。另外，干了很长时间的家务活和教育孩子的工作，再进入职场会非常不适应的。
再者，无论是家庭管家，还是成长陪伴师，每天面对如此繁琐的工作内容，同时要在体力活和脑力活之间不断地进行切换，难免会忙中出错。一旦客户不如意，就会被辞退。这就是为什么我们看到一些高端家政频繁更换服务对象的原因之一。
当然，本科毕业生也不是绝对地不能去当家庭管家或者成长陪伴师，他们可以去感受一下新的工作领域和工作环境，锻炼一下自己的耐心，提升一下自己的沟通能力，但这些职业算不上是求职的“好去处”。
话说回来，如果运气好遇到了一个做企业的大客户，客户欣赏你的能力，给予你更好的待遇，甚至让你去企业当管理人员，那就非常不错了。只是这种可能性极小，小到可以忽略不计。
今日话题：你看好本科毕业生去做高端家政这个工作吗？欢迎大家参与讨论。
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