没有一位管理者喜欢全身上下充满负能量的员工，这是毋庸置疑的，负能量像是一种病毒，会在团队中肆意妄为的传播感染,一旦沾染上负能量，工作效率开始下降，职场心态绝对受损，是一种毁灭性打击。
一、负能量的产生：
为什么会有职场负能量呢？从根源上来说源于人自身性格的体现，有些人是乐天派，无论遇到什么事情都能元气满满的期待下一次挑战，下一个明天，这种人一般是管理者最喜欢的员工，他们就算受到委屈遇到挫折，也绝不会萎靡不振，他们好似拥有一个充满精力的矿洞，随时可以调整自己重新出发，而另一种人则与之相反，他们只要经受一点打击，碰上了一点迷茫，就会陷入极大地不确定中，每天走着坐着想的都是这件让他沮丧的事情，朝着牛角尖一钻不复返，如若只是自己闷着头想想，那还不是太碍事，有些人自己闷着头想不通时会诉诸于身边的同事，三番五次询问同事关于问题的解法，时间长了，这种"祥林嫂"式的念叨极有可能感染同事，把身边人的心情状态也一起搞糟。
小编就有一个朋友，也算他倒霉，遇到了点上司的不公平对待，自此一下心态全崩，过去阳关上进的好小伙仿佛一夜消失，整日长吁短叹骂骂咧咧，致力于给办公室每一位同事泼凉水，说话阴阳怪气让人不适，除此之外在任务下达下来后，永远一副做不做皆可的无所谓状态，带着这种状态，每次任务都完成的惨不忍睹，被管理者抓住骂了几次，挨过骂后小伙子的心态越发消极，自此开始恶性循环，每天上班不再是认真工作，而是抱着手机刷招聘软件，刚在公司创出一点成绩的人就这样黯然离场。
二、负能量的传播：
负能量还容易和八卦结伴出现，没有人不喜欢八卦，特别是一个办公室的，谁说了谁一句谁和谁拌嘴等等鸡毛蒜皮的小事都很容易成为人们茶余饭后的谈资，究其内容，其实大部分都是一些无营养无作用的对话，但负能量者怎么会放过这个抒发其内心不满的机会呢？每一次聚餐每一次聊天，负能量者就要说说自己对人对事的不满，然后和另一位负能量者飞速达成共识，两人手拉着手眼望着眼，好似终于在刀山火海中找到了共同拼搏的战友，然后两人会马上抱团，朝别人传播负能量心得，如若管理者心大一点，迟钝一点，很可能得在很久后的某一天，才发现自己的团队已经被这股黑色的负能量进行了浸染和入侵，从前欣欣向荣的团队状态一去不复返，剩下的只是一个满含无尽抱怨的负能量组织。
三、如何解决负能量
工作当中磕磕碰碰实属正常，受些委屈碰到点挫折不是什么了不得的大事，面对挫折，积极调整心态寻求解决之法才是正常操作，遇到不公，打通和管理者沟通的渠道说清楚挑明白，也是一种不错的方法，管理者毕竟也是普通人，有时候确实会有疏忽导致产生不公平，大部分管理者在你说清楚心中的疑问后，都会给你一个交代解释问题产生的原因，能通过沟通解决的问题，何必要通过自己的负能量来宣泄不满呢。
除此之外，负能量爆棚的人其实还有一个比较普遍的点就是缺乏爱好，每天思路里除了上班就是睡觉，遇到点问题很容易翻来覆去的思索，问题想多了就很容易钻入牛角尖，面对这种情况，寻找一种运动型爱好是不错的解决办法，运动可以带给人更多的积极心态，挥洒汗水的同时，很多想不通想不明白的问题也就随之挥洒出去了，当然爱好也并不局限于运动，艺术、手工等等都是不错的选择。
四、何种心态更适合职场：
能在职场笑到最后的人，未必是实力最强的人，而更大概率的是打不死的小强，心态越坚定越容易自我修复，工作状态就越容易恢复到巅峰，这类人不怕挫折心态积极，每天都是斗志满满，能够带动起同事的积极性，就像一个小太阳一样无时无刻的都在发光发热，拥有这种心态，无论是项目还是单子，成功率都会比较高，做出让众人满意的成绩。
大家在平日的职场中也要多自我反省，看看自己最近的状态是否成为了负能量爆棚的人，如果发现自己最近非常容易累，还总是爱抱怨，一定要赶快调整一下自己哦。
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