#创作挑战赛#
随着时代的发展，大学生们就业观也发生了转变，从前大部分学生是“向钱看”，如今更多的毕业生却是“向稳看”。
很多大学生在前三年都是十分潇洒的度过，对于未来发展没有规划也没有想法，到了大四的时候才开始着急，一部分跟随大流去考研，一部分则认为反正都是不好上岸，不如选择考编一步到位。
事实上就算是研究生，毕业后想考体制内的也不在少数，但是不少大学生由于之前没有了解，关于编制岗位只知道公务员，一心奔着国考，实际上除了国考，还有四种途径可以让大学生拿到编制。
凡是和国考挂钩的考试难度都不小，报考人数多竞争也尤为激烈，部分大学生在尝试过国考并失败后就郁郁寡欢，觉得拿编制无望，实际上除了国考还有其他机会大学生也可以尝试。
如果说在体制内还有什么岗位比公务员还要好，那么大概只有选调生了，其中有部分定向选调生甚至不需要笔试，通过面试就能入职，不过选调生的选拔门槛都很高，不仅要是名校研究生，还得拥有党员，学生干部等身份，当然晋升空间也更好。
要想考公务员除了国考和选调生当然还有省考，省考公务员的考试时长和题量会相较于国考小一些，而且在时间安排上通常在2-3月报名，而国考则是在每年的10分出公告，大学生完全可以两边同时备考，参加完国考再转战省考，机会多一些。
说完了公务员接下来当然就是事业单位了，事业单位也分为全额拨款和差额拨款，基础待遇上不会有什么差别，一般都是按照当地的经济状况统一拨款，但是在绩效方面差额拨款事业单位起伏会大一些，毕竟是盈利单位，要自己承担一部分员工的薪资。
事业单位的招考在时间上并不固定，省考可以关注各省的公告，当然还有一些地方会有单独招考，时间就更不统一了，有意向的大学生需要自己留意。
最后一种可拿编制的途径是人才引进，很多县城为了加快当地的建设，引进高学历人才，有些地区的人才引进甚至没有笔试，面试考核通过即可，但是报名门槛却异常的高，往往都是硕士生才可以报名，而最后能够留下来的基本都是名校的硕博生，但是薪资待遇的确是高，直接入编不说还有十几到几十万不等的奖励补贴，唯一的缺点就是地理位置上通常较偏僻，并非是居中的大城市。
编制岗位竞争激烈，在当前环境下，想拿编制的大学生何其多，要想脱颖而出在很多方面就要多加注意。
学习成绩是基础，或许大学生报考的岗位和自己的专业关联性不大，可大多编制招考都会参考大学生在校期间的成绩，毕竟没有经验的大学生只有学习能拿得出手，如果大学期间频频挂科，别说考编，就算是没有编制的国企招考可能都会被淘汰。
其次就是大学生的个人履历是否有污点，考编都要经历政审环节，有些大学生笔试面试考得再好，如果政审不过也是白搭，根据报考岗位不同，对大学生的政审要求也不一样，普通编制岗位大学生只要自己和父母没有触犯过法律，不是正在服刑就基本没问题。
但是如果报考公检法部门可能就要接受较为严格的“查三代”，毕竟身处的岗位不一般，政审严格也是为了维护更多人的公平利益。
最后大学生如果想要拿编制，记得保护好自己的应届生身份，现如今大学生就业困难是普遍现象，而为了帮扶大学生就业，在考编一是上国家也多有扶持，每年都有不少岗位优先应届生报考，少了往届生的竞争，应届生上岸的概率会大一些。
应届生身份不仅在考编的时候有帮助，在申请补贴和享受城市人才政策的时候也有益处，所以大学生要谨慎保护自己的应届生身份，别等失去后才后悔。
通常来说大学生毕业两年以内，应届生身份是默认保留的，有些地方承认3年以内，如果大学生考编时不确定可以询问当地相关部门，或者报考岗位，自己到底还算不算应届生。
其次大学生如果还没想好到底是就业还是考编，尚在犹豫阶段，那么建议不要找给交社保的工作，一旦交了社保基本就会失去应届生身份，值得注意的是大学生实习期间签署的第三方协议是不会影响应届生身份的，大学生可以放心的实习。
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