每一次离职的背后都暗藏了长久的隐忍,至于辞职原因其实最真实的还是最经典的那两点,一是心受委屈了;二是钱给得不到位!

离职怎么处理最有效(辞职下不定决心)(1)

一、先说说心受委屈!

1,办公氛围

比如有些公司的办公环境很压抑,恨不得安静得掉根针都能听到,久而久之,肯定觉得不爽,人都是社交动物,说话,人际沟通交往是最基本的需求,时间长了会抑郁的!

2,人际关系

不喜欢自己的领导的做事风格,三观不合;没有玩得特别好的同事,常常自己一个人吃饭下班,时间长了会感觉很孤独!不过这种情况下也有好处,那就是:辞职的时候对公司不会有太多感情,不会太伤心失落!

离职怎么处理最有效(辞职下不定决心)(2)

3,内卷较严重

内斗很厉害,常常不知道该不该站队,觉得不知所措,经常有同事因为内斗失败被离职,这些现象让你压力很大!

二、钱给得不到位!

1,入职几年不涨薪

在公司勤勤恳恳好几年了,有同事涨薪过,但你迟迟没有,你的薪资已经低于市场平均水平,每次发工资的时候你都不开心,想想别人的工资,再看看自己的,心理严重失衡!

2,升职不加薪

公司给你了一个领导的抬头,但是不给你涨薪,事情比以前多了很多,短时间内还好,会觉得公司在锻炼自己的能力,如果你已经完全胜任这份职务,还不给你加薪,那就不划算了!

离职怎么处理最有效(辞职下不定决心)(3)

3,最惨的苦力

领导不断地塞活儿给你,一个人干好几个人的活儿,下班以后,周末,节假日常常需要加班,苦不堪言!可是工资只有一点点!

4,工资没新人高

有的公司就很流氓,给新招的人的薪资比老员工高,可能是觉得新人能力强一些,或者说以老员工的薪资在市场上已经招不到相对合适的人才!

以上7条,出现一条或者几条,让你很不爽,这个时候可以考虑离职,记得前提一定是:找好下一份工作再走!

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