“同学们不要一味地专攻于考研这一个方向，要综合考量各种因素，找到最适合自己的道路。”山东科技大学土建学院建筑工程系主任王飞在做客最近一期“宿舍下午茶”时说。
为真实了解学生真实想法和需求，加强学生思想引领，提升学生教育、管理和服务水平，在2018年开展的“大学习、大调研、大改进”中，山科大土建学院带着“如何提高思想政治工作的针对性和深入度？”“什么样的环境能让学生愿意敞开心扉？”“学生愿意参加什么样的活动？”等疑问广泛深入学生群体开展调研，将位于学生宿舍楼的活动室进行改造，并配置了茶具、茶叶和饮品，启动了“宿舍下午茶”对话交流活动。
“宿舍下午茶”对话交流活动采用“一加一”模式，早期是一位教师与一个宿舍的同学进行面对面交流，现在是围绕一个主题和一个群体进行交流沟通。在不同的时间节点，面向不同的学生群体，围绕不同的交流主题，师生们围桌而坐，学生在袅袅茶香中放下戒备与紧张，诉说自己遇到的烦心事儿和未解的困惑，教师在欢声笑语中有针对性的进行解答，疏解学生负面情绪，引领青年思想。
针对学院少数民族学生学业基础薄弱、沟通能力较弱、就业压力较大等问题，学院多次邀请少数民族专职辅导员吾布里艾山与少数民族学生参加“宿舍下午茶”对话交流活动，围绕“少数民族学生成长成才”这个主题进行交流。通过师生间、学生间的面对面沟通交流，帮助少数民族大学生更好地适应大学生活。土木工程2018级1班学生、曾任学院足球队长的祖力皮卡尔·库尔班说：“在聊天中，我发现不少低年级同学的困惑和问题自己也曾遇到过，希望能够分享自身成长的经验，帮助少数民族学弟学妹们更好地适应大学、融入集体。”
“老师，女生如何在土建类行业有较好的发展？”“土木工程专业毕业是不是只能去工地搬砖？”“选择工作单位应该关心哪些因素？”围绕学生最关心的“就业”这个主题，学院分批邀请各个系所老师做客“宿舍下午茶”对话交流活动，老师们根据行业特点和往届学生发展情况进行专业解答。“人生就是选路和造路的过程，不要害怕迷茫，坚持走下来，就一定会找到自己的答案。”“在就业时不要给自己设置太多限制，更不要因为过度纠结而形成内耗。”“主动破局，果断开局，抉方向，择先机，要担负起土建学子的使命，成为新中国建设的中坚力量。”土木工程2019级1班学生高宁表示：“与老师们交流沟通后，我感觉不仅更加明确了之后自己的发展方向，还提高了自己的思想认识层次。就业要把眼光放在百年未有之大变局中，我们做的不仅仅是自己要去哪个公司、要去什么岗位的抉择，更是在做要如何以青春之我为国家发展贡献力量、为国家建设添砖加瓦的抉择。”
“一开始辅导员给我们宿舍说要参加这个活动时，我内心有些拒绝，觉得学院党委书记是高高在上、不好接近的，而且我一想到要跟领导坐在一起就发憷，更不用说要聊天了。参加了之后发现老师非常的和蔼可亲，他就像家里的长辈一样跟我们唠嗑，关心我们的生活情况，还主动询问我们对学院的各项工作有什么建议。随着活动的进行，我的担心和顾虑逐渐减少，不自觉的就把自己的真实想法说出来了。”提起参加第一期“宿舍下午茶”对话交流活动时的场景，土木工程2014级2班B2-518宿舍成员记忆犹新。山科大土建学院“宿舍下午茶”对话交流活动至今已举办50余期，主题从征兵入伍到基层就业，从新生入学适应到职业生涯规划，从需求调研到理论宣讲，先后邀请到学校、学院党政领导，业内专家，行业精英，专业教师，优秀校友，企业HR等50育人参加，惠及近千名学生。
目前，“老师喊你去喝茶”已经成为土建学子喜闻乐见的“暗号”，“宿舍下午茶”也成为了学院特色品牌活动和公寓思政重要阵地。土建学院党委副书记高静表示，“良好的师生关系不仅仅是‘教’与‘学’的关系，更是师生情感的共融、共生和共创。学院通过‘宿舍下午茶’打造师生共同体，为师生搭建交流平台，在轻松愉悦的氛围中发挥教师在学生成长成才和健康成长中的作用，在聊天喝茶中实现育人无形、润德无声，推动‘三全育人’改革向纵深发展，切实提升人才培养质量”。
（大众日报客户端记者 薄克国 通讯员 秦晓钟 张翌 报道）
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