马上暑假即将来临，我想最开心的莫过于老师和学生了！
因为学生将迎来长达2个月的暑假，而老师也可以和学生一样，获得2个月的超长假期。
每个行业都有每个行业的特点，看到老师2个月的暑假，有些网友坐不住了，开始吐槽，寒暑假3个月，凭什么给老师发工资？
甚至有网友直言：寒暑假又没有上课，不应该领工资，每月只发800元生活费就行了。
寒暑假
那么寒暑假究竟该不该给老师发工资呢，今天我们就来聊一聊这个话题。
1、网友眼里的教师！
教师是一份非常特殊的职业，也是众多网友极其羡慕的职业，因为在很多人眼里，教师就是世界上最理想的职业。
每天两三节课，一节课40分钟，上完就在办公室吹空调，每天上班时间仅2个小时，仅为正常工人8小时上班强度的四分之一，仅为IT行业14小时的七分之一。
时间非常自由，有课上课，无课离校，每天睡到自然醒，上午上课结束后，下午就去钓鱼、喝茶、打牌，享受大自然。
工作环境单纯，基本都是和学生打交道，学生没有成人的勾心斗角和各种心计，说一学生不敢说二，说东学生不敢说西，很有权威性和成就感。
工作压力太小，每天上完课即可，作业和听写让家长完成，自己只需要当甩手掌柜，一切事情都让家委会解决。
数学教师
挣钱快，开个补习班，一个假期收入几十万起步，课堂不讲课后补习班讲，如果学生不来参加补习班，就给孩子穿小鞋。
暗示家长送礼，小到贺卡、水杯，中到购物卡、各种电器，大到买车、买房，只要老师愿意，一切都会有家长送过来。
老师太过于矫情，天天吵着工作累，工资低，会哭的孩子有奶吃，所以每年都在给教师涨工资，已经远远超过公务员了，还不满足。
小结：老师就是全世界最好的职业，工作轻松，来钱快，寒暑假3个月既然不工作，肯定不能发工资。
2、教师眼里的教师！
教师是一份非常特殊的行业，拿着买白菜的钱， 操着卖白粉的心，身心疲惫，一定不能让下一代当老师。
从早上7点到晚上7点，一天整整12小时高强度的工作，回到家就瘫倒在沙发上，30多岁的年轻人都直呼吃不消，更何况50多岁的老教师。
早出晚归是常态，如果是高中班主任老师，早上7点到学校，晚上11点多回家，出门娃未醒，回家娃已睡，一个星期只能周末才有和娃说话的机会。
表面课表一天两三节课，但算上午自习，晚自习，选修课，评讲课，辅导课，实际情况一天要上四五节课。如果是三四节连续的课上下来，喉咙都要冒烟。
如果当老师只是上课的话，我想老师还是非常轻松的，关键是，上课和备课仅是每天工作的三分之一，课后作业的批改，试题的研究和命制，试卷的批改，听课和评课，教学和教研，各种项目的评比和检查，各种会议，多如牛毛。
一线老师
当然如果中奖去参加赛课，就是一次完美的体验，在准备公开课的一个月时间里，吃不香，睡不好，心理压力非常巨大，运气不好，只能拿个优秀奖回来，辛苦努力全打水漂。
现在的学生已经是大爷，不敢打，不敢骂，说话都要温柔客气一点，万一运气不好，发生意外，受到牵连的肯定是学校和老师。
现在的家长同样是大爷，成绩考好了是孩子聪明，成绩考差了是老师的原因，不管遇到什么极品学生和家长，老师必须搞定，因为学校领导只认分数，只有分数好才是优秀教师。
目前的学校，大多数都是女老师，特别是初中和小学，三个女人一台戏，里面的人际关系不比一般公司简单，各种勾心斗角，各种打压争斗上位，各种漏题、私藏资料，各种背后拆台、抢夺时间。
小结：老师不仅要防学生，还要防领导、防同事，身心疲惫，寒暑假3个月必须发工资！
3、老师工资高吗？
我想说到这个话题，又会引起一片热议，因为每个人似乎都想去说服对方！
外行人，都觉得老师工资够高，没有一万也有八千，毕竟是高级知识分子，又是国家事业单位的人才，拿这个工资非常普遍。
在月薪遍地上万的今天，很多行业的工资都水涨船高，很多老师的工资已经和IT行业快持平了。
前段时间，深圳中学招聘老师，清一色都是名校硕士、博士，除了清华北大外，还有国外顶级名校，年薪也开到了30万左右，非常吸引人。
但很多老师却吐槽，工资非常低，每月到手仅3000多元，女老师还好，男老师根本无法养家糊口，这点收入连找对象都困难。
最直接的后果，就是现在学校的男老师越来越少，很多小学已经不到10%。
教师收入
犀利哥作为工作十几年的一线老师，曾经去打印资料时还闹了一个笑话：
老板一听是老师，马上羡慕到，现在当老师好啊，收入非常高，你们一个月应该有七八千吧？
我完全被吓了一跳，赶忙摆手道：没有那么多？
“那五六千总有吧？”老板仍然不甘心。
“两个月加起来有五六千元！”我无奈地笑道。
老板很无语，小声嘀咕道：怎么都不愿意说实话呢？
小结：老师工资收入两极分化很大，东部沿海大城市相对较高，但三四千是目前全国老师收入的常态。
另外老师工资和地域、职称、教龄都有一定关系，但总体而言，在相同学历下，教师的收入确实偏低。
4、寒暑假3个月，凭什么给老师发工资？
我想有了前面的铺垫，答案已经有点眉目了，那么寒暑假3个月，究竟该不该给老师发工资呢？
我的观点是：发！必须发！一定要发！
首先因为老师这个工作是非常特殊的工作，直接和未成年人打交道，关系到一个国家的未来和发展。
老师是蜡烛、也是园丁，但最终还是一个人，需要生活、更需要生存，衣食住行都不能满足，我相信愿意加入教师队伍的人会越来越少。
教师工资
其次，老师的寒暑假表面是3个月，但真实能耍到的天数远远不够，放假期间，各种培训、各种进修、各种任务、各种继续教育学习要完成。
而且每个老师的情况完全不同，更不能一刀切，很多高三老师寒假只有8天，很多高二老师暑假只有20天，为了招新生，军训、分班、入学考试等，很多老师的暑假被分割得非常零碎。
甚至有老师抱怨说，明明2个月的暑假，最终只休息了十几天。
再次，教育部明确规定，在职老师不能寒暑假出去补课，那么寒暑假就必须要给老师足够的保障，如果这3个月不发工资的话，估计为了生计，很多老师不得不冒险补课了。
新教师
总结：教师这个职业，是非常特殊的职业，俗话说，外行看热闹，内行看门道，各行如隔山，每个行业都有自己的特点。
教师有寒暑假，确实是由于工作性质带来的福利，但老师也失去了一些东西，比如其他单位都具有的年假。
目前的快节奏环境下，大多数行业都是非常辛苦的，一般人只会看见别人职业光鲜的一面，却没有看到别人职业辛苦的一面。
娱乐行业
如果要问我，什么职业是最累的，我的回答是：内卷越厉害的职业， 就是越累的职业，明显教师职业就是其中之一！
所以，3个月寒暑假，一定要给教师发工资，一分都不能少！
（犀利哥原创，喜欢就请点赞关注，空间还有更多精彩文章，谢谢大家！）
,
