同事中,经常有人扮演大嘴巴的角色。

问他,还振振有词,说做人要坦诚,应该知无不言,言无不尽。

小A就是说过小C能力不行,我为什么不能告诉小C!

我说的可都是真的,有什么不对吗?!

职场里谁都不傻吃点小亏不是坏事(知无不言言无不尽)(1)

这话要是被“始作俑者”苏洵他老人家听到,

非得掀开棺材板跳出来指着他骂:“老夫不是这个意思!”

还真是,

人家苏洵是在《衡论·远虑》中说的这话。

原文很好懂,上过初中就能看明白。

“知无不言,言无不尽,百人誉之而不加密,百人毁之而不加疏”

您要说了,这不还是说要坦诚吗!

不!比坦诚更进一步,是信任!但是!

人家苏洵说的是皇帝对丞相要完全的信任。

也就是说,

信任,是要分对象的。

职场里谁都不傻吃点小亏不是坏事(知无不言言无不尽)(2)

这个意思,

从《衡论·远虑》的开篇,就已经很明显了。

经对民,权对群臣,机对心腹之臣。

也就是说,

坦诚,或说信息的传达是分对象的。

这也就变相说明了。

“君不密,失其国;臣不密,失其身”是为什么。

好像米兰·昆德拉也说过。

职场里谁都不傻吃点小亏不是坏事(知无不言言无不尽)(3)

你说的,都是真的,但有许多真的没说。

被骂我,俺只是借用一下。

也就说明了,

为什么企业的OA

不同的层级,要有不同的授权。

倒也不是说要见人说人话,见鬼说鬼话。

只是,职场中,真的不能乱说话。

要看场合,要看说话的对象是谁,要考虑到会引起什么样的后果!

感谢关注作者的国风系列!向古人要智慧,向先贤学存身!

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