真爱值多少钱？或者说花多少钱能找到真爱？这个问题，让80后的高女士越想越伤心。前两天，她给钱报96068热线打了个电话，说找了家婚介公司想找个如意郎君，结果交了70多万的婚介费，却没一个满意的。
高女士很委屈，她说不是她要求太高，她的硬杠子是年龄大她5岁以内。但婚介公司完全就是骗人的——婚介公司针对她付费60多万承诺给她找未婚、资产上亿的优质男人，可是她去见了之后，那些男的完全不符合约定条件。“我是上当受骗了，现在这钱也不肯退给我。我就是想把我的故事告诉大家，别再上当受骗了……”
婚介公司相关负责人却表示：“不是我们骗了她，她都见了43个男人还没找到真爱……”
交了7.8万后，她见了二三十个都不满意
高女士是80后，身材丰满，家境殷实，很早就开始自己创业，做跨境电商，年纪轻轻就拥有了一家自己的公司。用她自己的话说，算得上是一个女强人了。
虽然事业很成功，但是在婚姻感情方面，高女士却有点不顺。因为跟前夫性格不和，还有生活习惯等问题，两人终究缘尽，离了。
2014年，高女士从婚姻的伤痛中走出来，希望能找到一个携手生活的如意郎君。于是她把希望寄托在婚介公司。至于她心中的硬杠子嘛——相亲男子年龄大她5岁以内。
“2014年年初，我在百合网注册了个人信息。很快有客服打电话给我，说我可以去线下的公司谈谈。我就去了，在城西古翠路、文二路附近。聊了下，他们说既然要找就要找个合适的，叫我交2.8万会员费，成为会员后，又签了一份合同，交了5万元介绍费。他们说收费越高，服务越好，自然介绍见面的男子条件更好。”
高女士说，之后红娘就不断地给她介绍对象，确实也见了不少，有二三十个，但都不满意。“当初承诺找未婚的、年薪80万以上的、年龄相差5岁以内的，但是跟我见面的居然有离异的、年收入只有二三十万的……”“其中有个红娘跟我联系密切，关系也不错，因为一直没合适的，她就给我介绍到了他们婚介网站位于钱江新城的一家分店，在那里我又交了5万元钱。”但是高女士依然没有找到合适的对象，原因还是条件不符合，或者不称心。
交60多万的服务费，可介绍身价上亿的
2014年年底，这个关系要好的红娘再次提出带高女士去凤起路上的总店，说那里资源多，可以找到身价上亿元的男人。
结果到了总店，高女士再次掏了介绍费，这次她交了600888元。“我本来就已经有点失去信心了，但是他们告诉我这次给我介绍的对象绝对靠谱。可是见了四五个，我心灰意冷了，完全跟承诺的不相符合，都是从不知道什么地方拉来充数的，身价哪有上亿元资产啊！”高女士提出要么给介绍承诺条件的对象，要么退钱，婚介公司说钱不能退，但介绍工作会改进。
虽然双方坐下来谈了几次，但依然没有解决问题。这事情闹了很久，高女士还找过电视台曝光自己的遭遇，不过，钱依然还是不能退。
“这事情确实拖了很久很久了，我甚至找过讨债公司去要钱，但是也没结果。你说前面两次，确实他们也给我介绍了对象，那钱我就不要了。但是最后一次，这60多万元，完全是骗人的，怎么就不能退呢？我现在就一个想法，把我的故事说出来，告诉大家不要再上当受骗了。”
婚介公司：我们完全按合同，她都见了43个男人了
昨天钱报记者也来到了凤起路中山路口的这家婚介公司。公司负责人不在。但是昨晚，一名姓姚的相关负责人来电表态：“事情我们都清楚的，但是完全不像她说的那样。如果真的不符合条件，她为何会去见？她都见了43个男人了，还没找到真爱。她甚至还找讨债公司来威胁我们，这事派出所都有备案的。现在从我们的角度来说，完全是按照合同来的，至于后面的事情，我们打算走法律途径解决。” 高女士听了这个说法，连连说冤枉。“他们叫我去见，我总以为是符合承诺符合条件的男人才去的呀，去了才知道，不符合条件啊，这完全是骗局啊。如果真没办法，我也只能走法律途径了。”新闻 多少钱能换来真爱，这真是一个解不开的谜题
浙江乾衡律师事务所主任柯直听了这个事情之后表示：“其实道理是很简单的，比如我们去住宾馆，1000元可能可以住五星级的酒店，100元就只能住小旅馆。既然是60多万的介绍费，那就要有相应的服务，如果服务不到位，那也是有理由提出退款的。建议这位女士找消费者协会协调，协调不成可以走法律途径。至于案子的具体情况，要看过双方的合同和具体条款才能分析。”
柯直主任作为婚姻家庭方面的专业律师，听了这事之后也蛮有感触，提醒那些想走入围城的男女：“你说你要找个1米71的男朋友，但是人家却只有1米70，你说要找个上亿元资产的男子，他可能确实没有上亿元的资产，但是却骗你有，这怎么办呢？婚姻幸福是心与心的结合，不能用金钱能衡量的，也不要以为花高价就可以换来真爱，找对象还是要用心的。”是啊，有时候真爱8分钱就可以，可有时候呢，你也许倾尽所有也找不到对的人。
【延伸阅读】祖母级女强人开启职场新时代？
希拉里·克林顿、安格拉·默克尔、伊丽莎白·沃伦、克里斯蒂娜·拉加德和珍妮特·耶伦(从左至右)，这些已经暮年的成功女性可能开启了一个新时代。(资料图片)
参考消息网6月5日报道 美国《大西洋》月刊6月号发表题为《打祖母牌》的文章，文章称，希拉里·克林顿、伊丽莎白·沃伦、珍妮特·耶伦、安格拉·默克尔和克里斯蒂娜·拉加德，这些祖母级的人物如今活跃在职场的高端领域。对女性来说，年龄增长似乎不再是杀猪刀，而是成功剑。全文内容如下：
为什么上了年纪的女人还存在？如果她们的存在是有原因的，那过了绝经期的女性存在的真正原因到底是什么？对于“到了一定年龄”的女性来说，科学家在考虑这一问题不足为奇。雌性在停止繁殖之后还能存活很久的物种为数不多，虎鲸是其中之一，人类也是这样。一个理论是“祖母假设”，就是认为上了年纪的女人是家里能带孩子的人，有助于人类发展。按这一理论，在史前，祖母能给家里帮忙抚养隔代人，提高家族的生存几率，有利于人类的繁荣。
岁月是把成功剑
确实，达尔文理论有一些未解谜团，其中女性老而弥坚就是其中一个。不管怎样，即使不考虑她们在进化方面的优势，现代生活的现实好似表明，年长女性存在有其他原因。最近，一群60多岁的名人开始给我们提供了另一个原因：不管年长女人在地球上存在的原因是什么，她们这些人告诉我们，上了年纪，时机正好。她们是珍妮特·耶伦、伊丽莎白·沃伦、希拉里·克林顿和安格拉·默克尔。
我知道，我知道，这一说法与我们的直觉十分不符。在各个领域里，女性在高层的口碑并不好，而且，她们所在的位置越高，口碑更差而不是更好。虽然女性占了美国劳动力大军的约一半，而且大企业里低级别的职位多一半都是女性，但全球500强企业的首席执行官里，女性却少得可怜，仅占4.8%。在华尔街、在大的律所里、在硅谷，这一比例也不平衡。其原因有很多，可能是因为女性需要抚养孩子，或者是性别歧视。鉴于这样的压力，你可能觉得年龄越大越难以突破玻璃天花板。而现在一批已经暮年的巾帼英雄可能开启了一个新时代：对女性来说，年龄增长不再是杀猪刀，而是成功剑。
这并不仅仅因为如今年长女性比以前的女性受的教育更好和更有经验（当然，这确实是一个事实）。还因为女性在中年的时候通常要承担很多家庭责任，而此后的岁月里，她们在很多时候比男性更有干劲——正如俗话所说，各个阶段不同，但总量是一样的。一位高层的女主管最近对我说，她是等到自己的孩子们上了大学才真正玩命工作的。她说：“我非常享受之后的15年，我发挥了自己的作用。”一个有趣的心理学研究也证明了这一点，男性和女性可能都更喜欢雄心勃勃的年长女性而不是同样雄心勃勃的年轻女性。
“老祖母”事业有成
希拉里·克林顿、珍妮特·耶伦、伊丽莎白·沃伦可能只是很少的一类，但是她们十分显眼。她们都60多岁，有孩子，有很好的工作履历。她们没有选择在家打理花园、给自己的玫瑰花浇水，而是走在这个时代的前面，如今，很多人还是理所当然地认为，一个白领应该在工作时打发时间、只是等着拿以后的退休金。
珍妮特·耶伦在67岁时成为美联储第一位女主席，曾在哈佛大学法学院任教的伊丽莎白·沃伦在不到60岁的时候就成为华尔街著名的斗士，之后她在62岁的时候成功竞选为美国参议院议员，正如她在自己的回忆录中所说，这个年龄本来是应该考虑要摇着摇椅，制定自己退休之后的晚年生活计划了。希拉里·克林顿已经67岁了，她一路从总统候选人到国务卿再回到总统候选人。而在大西洋的另一边，国际货币基金组织总裁克里斯蒂娜·拉加德（相比之前几位还年轻一点，59岁）则经历了一次优雅的欧式事业腾飞，德国总理安格拉·默克尔也如此（60岁）。
当然，这代成功女性与后面一代人不同。这些成就佼佼者生于一个机遇与无数困难并存的世界。如果她们生活在一个更公平的世界，她们可能会更早成功。伊丽莎白·沃伦因为第一次婚姻从大学辍学，因为她的第一任丈夫希望她成为一名家庭主妇。为了支持自己丈夫的事业，希拉里·克林顿从耶鲁大学法学院毕业不久搬到了阿肯色。也属于暮年成功一类的还有露丝·巴德·金斯伯格，她在自己60岁的时候才成为美国联邦最高法院法官，而男性法官宣布就职美国联邦最高法院法官的平均年龄比她小7岁。
职场中存在“母亲墙”
相对于雄心勃勃的年轻女性，人们更喜欢雄心勃勃的年长女性。即便现在，对有才干的年轻女性，要想事业迅速崛起也远非易事。当今，女性开始步入职场时，和男性的收入差别不大：美国劳工统计局的数据称，25岁至35岁女性的收入是男性的近90%。但是，女性到了45岁至54岁时，她们的收入是男性的76.6%。其中一部分原因是因为抚养子女：皮尤研究中心的报告称，为了照顾家人，42%的母亲减少了工作时间；有18岁以下子女的母亲中，51%的人说当妈让她们更难在事业上前进，而有18岁以下子女的父亲中，仅有16%的人这样说。而且，收入差距好似也反映了对有孩子的女性的歧视——一种被称为“母亲墙”的歧视。研究表明，当在职场的一名女性当了母亲，她通常被认为更热情和更和善，但是这些特点可能实际上对她不利，好似她在工作上就难以表现优异。
2004年，《社会问题杂志》发表的一篇文章描述了这样一个心理学实验：对普林斯顿大学本科生描述了两个假设的求职者——凯特（女性）和丹（男性），两位都是咨询师，有如下两种情形：他们没有孩子或者是刚生了小孩。同学们认为，丹在有孩子或是没孩子的情形下工作都一样强，而同学们认为当了妈妈的凯特能力不如其他没孩子的女职员，同学们不愿意雇用她、对她进行培训和给她升职。发表在《美国社会学杂志》上的另一项研究发现，参加调查的人给当妈的职员开出的薪水比没当妈的职员要低，并且他们认为当了母亲的员工能力更差，工作态度更不认真。相反，当了父亲的男职员反而被视为能力更强、工作态度更积极。
政坛女性带来希望
但是，生儿育女并不是阻止年轻女性往上爬的唯一障碍。2011年，麦肯锡当时的一名主管约安娜·巴舍和雷瑞娜·伊合作进行了一项研究，内容是为何很少有女性当上大公司的主管。她们采访了很多人力资源的人，她们发现，给男职员升职是因为他们的潜力比女职员大，给女职员升职，主要是考虑到她们的工作表现比男职员好，这种情况导致女性在更多时日之后才能升到高层，如果，她们还有机会的话。约安娜·巴舍说，一位高级主管可能会说：“我认识罗伯特，他很优秀，还需要什么其他理由么？”约安娜·巴舍说，公司的首席执行官会更加规避风险，他们避免给女员工升职。可能这样导致的结果是，《财富》500强企业里女性首席执行官在走马上任的时候比男性首席执行官经验更丰富；美国管理协会称，女性担当一把手的平均年龄在52.8岁，而男性是50.2岁。
政坛是否改变人们对年长女性的看法？政治领域比其他领域要好，年龄是政治的一种资本。此外，政治生涯不需要曾经接受过培训或者学历，因此，这很适合那些年轻时候一直呆在家或者曾经呆在家的女性。上世纪70年代，美国拉特格斯大学的美国女性与政治中心对在美国国会的女性进行的调查显示，她们大多为55岁左右，比她们的男性同事要年龄大一些。
让我们来看一下克林顿总统和奥巴马总统，二人都是在40多岁当选为总统的。尽管我们的观念有所进步，但是我们还是很难想象，一名像奥巴马那样在国会干过很短时间、在参议院干过几年、会演讲和能激发人们的胆识与希望的40多岁女性入主白宫。我们说，克林顿和奥巴马都是在成熟干练之前就当上了总统，如果他们能像珍妮特·耶伦那样在此前的职位上多干几年，他们会成为更优秀的总统。真正的悲剧不是女性没有因为她们的潜力得到重用，而是男性不用等到表现多出色就被重用了。《哈佛商业评论》杂志的网站上有一篇文章题目是《为什么这么多能力不足的男性当上了领导》，作者是伦敦大学学院的商业心理学教授托马斯·沙莫罗-普雷穆日奇，他得出结论说，影响到美国社会领导者的一个关键问题是“职场上缺少给能力不足的男性升迁设置的障碍”。
（2015-06-05 12:26:00）
中新网衢州3月15日电 (记者 施佳秀 通讯员 姜杨彪)事业有成的黄女士与小20岁的小伙结婚，为避免“人财两空”，两人在婚前进行了财产公证，怎知婚后小伙两次拿走黄女士钱财，黄女士无奈之下向法院提起诉讼。记者15日从浙江江山法院获悉，该院判决小伙归还两笔欠款。
黄女士是广东人，年轻时曾有段失败的婚姻。2007年她只身来到浙江省江山市做服装生意。几年的摸爬滚打让她这位“异乡客”逐渐融入这个浙西小城，一次朋友聚会她偶然认识了一个比自己小二十岁的“80”小伙徐某。
因谈吐幽默、做事沉稳，初次见面黄女士便对这个涉世不深的年轻人留下好印象。经过一段时间的交往，他们都感觉非常有缘。经过几个月的“地下恋情”，徐某便信誓旦旦地表示愿意娶黄女士为妻。
年轻时的情感创伤让黄女士心有余悸，她并没有接受徐某的求婚，之后两人继续以姐弟相称。在经过两年的情感考验后，2012年4月，黄女士最终决定与这个“心上人”登记结婚。
因两人年龄相差较大，周边朋友难免有非议。为避免今后可能发生的纠纷而“人财两空”，在征得徐某同意后两人到公证处签订了《夫妻财产约定协议书》并予公证确认。
2014年初，徐某因资金周转需要，擅自将黄女士所保管的抵押车辆处置变现，并将所得价款共39.15万元用于投资。
黄女士逐渐从朋友那里听到风言风语，她就怀疑当初徐某跟自己结婚就是贪图钱财。于是之后的日子里，黄女士三番五次要徐某写下保证，他们原本如胶似漆的关系就这样产生了裂痕。
2014年11月，徐某趁黄女士不在家，将她准备还房贷的12万元现金拿走。待黄女士发现后虽联系上了徐某，但他却拒绝归还这笔现金。黄女士无奈之下向公安机关报了案，徐某迫于压力，将其中的10万元通过银行汇款还给了黄女士，然而对剩余的2万元却迟迟不予归还，并且把黄女士的电话号码拖进了“黑名单”。
2015年1月，无奈之下黄女士以夫妻财产约定纠纷为由向江山市人民法院提起诉讼，要求徐某将上述两笔钱款如数返还。
法院经审理后认为，原被告是夫妻关系，双方婚后有“各自财产各自所有”的约定，是双方处分其财产权利的真实意思表示，不损害他人利益，符合法律规定，法院应予支持，故判决徐某归还上述两笔欠款。(完)
“铁打的营盘流水的兵”，套在中资企业驻外人员的流转上很是恰当。国航欧洲地区总部也不例外，前后几位老总皆“俱往矣”。田玉岐，时任当下。
出嫁。“我就是国航的一名老员工，年轻姑娘时就进了门，好像嫁给了国航、一过就是一辈子！说别人咱也不熟啊，所以就只能说‘国航’、做‘国航’。”
田玉岐坐在办公室，尽管沙发宽大、话题轻松，但她并没有松软地闲坐、而是以标准的礼仪姿态端坐：上身自然挺直，下肢并拢45°倾斜，配着精致的套裙，优雅而职业。如果非要扯上点浪漫的女性特征，那要算脖颈间一挽亮丽的丝巾，颠覆了“女强人”的生冷、增加了鲜活的人气，令温暖与亲和扑面而来。
作为中国国际航空公司最重要的海外领地、欧洲地区总部的掌门人，她没有想象中的那种“霸气”与“精明”，而是多了份儿邻家大姐的“家常味道”；不急不缓的京腔京韵，令人觉得一见如故；大气得体的待人接物，瞬时会与各色人等打成一片。
领受了这种优雅和亲和，人们大都容易误判：此前定是空姐儿！“我还真没当过一天空姐儿！”三十年前，田玉岐从国航技校毕业，从一线售票员开始、进入基层管理岗位、再到海外营业部经理、直到大区总经理。
“每次想到这儿的时候，我都挺感恩、挺自豪的。你看，国航是中国最大的航空公司，又有载旗航的地位，还飞国家领导人专机……我一个普普通通的小人物，没后台、没背景，就知道一心一意地傻干活，今天也走上了高管的位置，能不感谢国航的培养、能对企业没有感情嘛？！”
认真。“没有诀窍，干什么都得干好喽。当开票员时，我就把字儿写的整齐工正、用力摁着圆珠笔可劲儿地写，手指头都磨起了大茧子，就是为了四联复写纸的最后一联都看得清清楚楚。”
工作三十多年，基本都在营销岗位；被派驻到海外，也有十二个年头，2年德国、5年日本、4年法国，当年开机票的“小丫头片子”在国际市场上历练成了懂营销、熟业务、擅交际的行业精英。
初到国航，虽然整天给别人开飞机票，但在那个只有县团级以上干部、凭着介绍信才能乘坐飞机的年代，她根本没坐过飞机。“所以我跟德国挺有缘的！1991年出国工作，第一次坐飞机就来到了德国。”
没关系、没后台、技校的起点也不高，可怎么步入今日这个国际大型航空集团的高管位置呢？“我其实也反思过，怎么走过来的呢？往简单里说：一步一个脚印；我每一步都特别认真，在哪儿就做好哪儿的事儿；就这么一步步的过来了，让我说、我也说不出什么来。”
田玉岐平和、随意的语言特征也注定不适合高谈阔论、语出惊人，更何况三十年的努力上进又岂是言语能表。透过她的平淡叙述，不难看到“普通”中所蕴藏的“非凡”。一个身体单薄的小丫头，用力摁着圆珠笔可劲儿地写，手指头上都磨起了大茧子，就是为了四联复写纸的最后一联都看得清清楚楚。
“个性有关吧，认真。这几年又驻外，德国人、日本人都那么认真，无形中又给了我很多影响，让我就更加认真负责。再就是，我执行力特强，上司、领导交办的事情，我不是听一下就完了、而是必须做、做好喽！”
融入。“我不会讲法语，但在推介会上我都用法语讲话；先让外籍员工写好稿子，用手机录音、回家上百遍地听，再标上汉语拼音，上台我就用‘流利’的法语讲，讲的什么我也不知道，但我听到的是最热烈的掌声、收到的是由衷的认同。”
2007年国航加入星空联盟，当时在国航总部负责国际航线销售的田玉岐被推选为星空联盟中国地区主席，她除了负责国航全部的国际航线销售业务，还负责星盟各成员国在中国的协调、联络与沟通。“那段时间真锻炼人，除了自己的业务，还要定期召集星盟成员的会议，讨论可协作推出什么产品、有什么服务可以共享，与汉莎、UA、全日空、泰航、新航的老板们一起工作，他们对市场的预判、经营模式的转变、新市场的介绍等等，让我长进很大，学会了以国际视野来看问题、量市场。”
担纲国航巴黎营业部总经理的4年中，国航在法国一路凯歌。中国先后两任驻法大使孔泉、翟隽都曾经这样评价：田总，您改变了国航在法国的整体形象！而对她、对国航的支持，也不仅仅见诸言语，国航的各项活动、产品推介，大使、总领事都亲临现场、以示支持。
如何而为之？田玉岐可谓心思独到。刚刚就任时，因为隶属天河联盟的法航独领风骚，国航业务仅占到亚洲航线份额的17%，每天一个航班，运力投入不够、市场关注不够，怎么让国航的名字叫响、怎么让大家知道国航？“对我来说，先要参与、继而接受、最后输出，这就是我自己总结的‘三段论’：我先四处出击、参与活动，让别人知道我是国航；再交朋友、让市场接受我；等大家接受之后、我再推出诉求，反过来让别人参与我们。”
“我不懂法语，但当地的什么活动我都参加；法国社交场合的贴面礼，我作为中国女性很不好意思，但我跟自己说：你不代表自己、而代表国航，你必须要尊重和接受这种文化。时间长了，对方发现与你的共同点越来越多了，对你的关注度、参与度也就越来越大了，国航在法国市场上的名气和业绩自然也就越来越好了。”
“入乡随俗。我常常搞产品推介会，但我会针对不同客户群、用不同形式来进行推介。对于法国上流社会的政商要客，我就不会放在餐馆搞、而是在古堡中举办鸡尾酒会。在一场声势浩大的推介会上，我用死记硬背的笨办法做了法语致辞之后，在座的法国交通部长、国民议会主席兴奋地高呼：‘国航万岁！法兰西万岁！中华人民共和国万岁！’。当他们把国航与法兰西、中国相提并论时，我知道这条相互尊重的融入之路走对了。”
用心。“我把侨领们请到驻地，给他们包饺子，倾听他们的希望和要求；回国时亲自给大家带来‘稻香村’点心、带来红茶绿茶，跟大家亲如家人……然后大家说：你们国航领导不都是‘那样儿的’吗、怎么现在变成‘这样儿的’了？我就趁热打铁、告诉大家今后我们都会是‘这样儿的’了！”
“在巴黎约有60万中国侨民，而相对富裕的华侨也是头等舱、商务舱的固定客源，但很遗憾，他们大都不是国航客户。我通过使馆领事部发出邀请，把侨领们请到国行机组驻地、给他们包饺子，倾听他们的希望和要求；回国时我亲自给大家带来‘稻香村’点心、带来红茶绿茶，跟大家亲如家人……然后大家说：你们国航领导不都是‘那样儿的’吗、怎么现在变成‘这样儿的’了？我就趁热打铁、告诉大家我们今后都是‘这样儿的’了；并适时推出专门针对华人华侨的公务舱套票，当时预想能卖出50套就成功了，可离开巴黎时已经销售出了600多套。”
“华人华侨的什么活动我都参加。说良心话，挺累的！可原来人家都是这航、那航的金卡客户，现在要让大家转向国航，哪那么容易啊，就得用心！我喝不了多少酒，但我酒德好、让我喝我就喝；可我没忘附加一个条件：您买国航套票我就喝！后来无论我参加什么活动，侨胞们见了我都说：田总，我真的买你们公务舱套票了，我还给你带了多少多少客人呢；我还加入妇女会，通过家属的力量来动员华商们选乘国航航班……点点滴滴，你对别人用了心、动了情，也自然能收到回报。”
前路。“我办公室大门永远敞开、手机24小时开机；大家伙有什么需要我做的，尽管开口。能做的，我必须做；做不了的，您多担待！”
倾注了大量感情、心思的法国市场，也回馈了她最大的成就；正因为这项成就，她被委以更重的任务、全面领导国航欧洲地区总部，经营和管理包括法国在内的20个分支网点，覆盖欧洲、远东、南美等辽阔区域，担子实在不轻。
“德国与法国不同，法国一个大巴黎就吸纳了80%的市场，而德国是分块的、各个区域都是经济中心，所以到德国后不能copy法国经验。但有一点我会坚持，那就是让我在法国摘到果子的‘融入’，甭管它是哪个国家、你只要用心去接受当地的文化、去学习当地的方式，才会拿到打开市场的钥匙。”
就任半年来，田玉岐疾风快马在德国各地驰骋，用她的话说“接地气儿”，跟各个渠道的客人打交道，边了解、边调整，伺机出手。果然，一出手就翻起了浪：展台摆进了柏林中国大使馆，破天荒地让大使馆为商业宣传开了绿灯；推出了华人华侨公务舱套票，既让同胞得到实惠、又增加了营销业绩；将三位销售经理的联络方法印在一张名片上，为“放心、顺心、舒心、动心”提供了快捷方式；在领事馆召开推介会，让业务推介变得更加“高大上”……
“我的观点，一定是市场先行、销售紧随，而不能陷入‘就销售、论销售’的怪圈中去。没有前期宣传推广做铺垫、后期的销售一定是自己站在怪圈里、死咬低价跟自己过不去。在这个位置上，我思考着几个问题：20个网点，我怎么加强各点之间的联动、形成合力？欧洲400人中2/3是外籍员工，我怎么让大家更有归属感、调动潜能？各种当地的优质资源，我怎样借力打力？”
“走到哪儿，我都会客气地递给对方一张名片，并跟人家说：我是国航卖票的，坐过我们航班吗？了解我们航线吗？……我就这么说、不厌其烦地说，这个过程中我们的影响力、销售量就会增大。当然，光我说是不够的，我们必须走进客户端，让国航的名字四处开花、提升品牌影响力，让机票代理、国行客人、外航客人都认识国航、了解国航、最后成为国航的铁杆儿。”
“再要说到服务，航空业的竞争导致硬件设施很容易被效仿，区别往往在于服务；一个很小的细节可以让客人死心塌地地跟着你，也可以伤害客人而离开你。比如航班延误，过去说航站站长最着急，而我认为最着急的应该是销售经理，因为所有中转联程旅客可能会因为这次不愉快的经历而影响今后的航班选择；所以我要求各个销售经理在航班晚点时，必须在客人落地前落实好所有中转旅客的下一段航程，这样客人就不会因晚点而产生无着落的焦虑，也自然会感谢国航的周到用心。”
“我也不怎么会说，说了这些，行吗？”田玉岐问道。(来源：德国《欧洲新报》 范轩文/图)
【延伸阅读】中国“女强人”席卷福布斯排行榜
《福布斯》杂志２６日发布亚洲地区最具影响力女性商界领袖５０人排行榜，中国有多达１５人上榜。尤为引人关注的是，电商巨头阿里巴巴首席财务官武卫和这一集团联合创始人彭蕾携手出现在榜单中，开《福布斯》“一家企业两名女高管同时上榜”之先例。
【有亮点】
这是《福布斯》第四次发布年度亚洲最具影响力女性商界领袖排行榜。这５０人来自亚洲１６个国家和地区，其中１５人来自中国大陆、香港和台湾地区。按照《福布斯》的评选标准，入选女性领袖应活跃在亚洲商界高层、行使重大权力并握有强大财政资源。
对阿里巴巴“双子星”而言，武卫是榜单“新人”。她２００７年加入阿里巴巴，２０１３年成为集团首席财务官。《福布斯》评价，在阿里巴巴的女高管队伍里，４６岁的武卫是最为显眼和富于口才的一位。身为这家电商巨头的首席财务官和发言人，她从某种意义上而言引领着中国互联网行业的“国际投资观”。２０１４年９月，阿里巴巴在纽约证券交易所上市，以２１８亿美元的融资额创下美股史上最大规模的ＩＰＯ，而武卫被认为是这一事件的重要幕后推手之一。
与武卫相比，４２岁的彭蕾执掌着去年刚刚成立的阿里巴巴小微金融服务板块“蚂蚁金融服务集团”，运营着支付宝、支付宝钱包、余额宝、招财宝、蚂蚁小贷和网商银行等业务。按《福布斯》的说法，有市场传言称蚂蚁金服正在考虑上市，估值在２５０亿美元至５００亿美元之间。
其他上榜的中国商界“女强人”还包括海天调味食品股份有限公司副董事长程雪、格力电器总裁董明珠、华为董事长孙亚芳、今日资本创始人兼总裁徐新、中国通用技术集团总经理李谠、立讯精密联合创始人兼董事长王来春、美高梅中国主席何超琼等。
其中，４５岁的程雪持有海天９％的股份并以超过５０亿元人民币的个人财富入选《福布斯》２０１４中国富豪榜；５２岁的何超琼则依然是香港最富有的女性之一，个人资产达５０亿美元。
【有突破】
５０人榜单中，一些女性还跨越性别藩篱，在男性主导的传统制造业领域闯出一片天。其中，业务涉及产业机器人的台湾上银科技总经理蔡惠卿以及日本有信精机公司高管小谷真由美（音译）就在各自领域颇有建树，成为行业领军人物。
今年榜单的另一大亮点是，来自蒙古国和缅甸的女性商界领袖首次榜上有名。
《福布斯》评价道：“来自缅甸的女企业家温温丁（音译）把家庭式杂货铺发展成为了横跨超市、便利店、药店、书店等诸多领域的零售业巨头。”
【有期待】
此外，《福布斯》榜单还列出１２位值得关注的亚洲女性高管。她们的年龄在２０多岁到４０岁出头之间，“精明且富有野心”。
滴滴打车总裁柳青榜上有名。３６岁的柳青在哈佛大学获得计算机科学硕士学位，去年７月加盟由腾讯支持的滴滴打车担任首席运营官，今年２月晋升为总裁。之后不久，滴滴打车与阿里巴巴支持的快的打车合并，成为全球按用户量计算最大的打车应用。
新西兰女高管彼得雷亚·韦拉也出现在榜单中。《福布斯》评价，韦拉领导的企业建起了集渔业、赛马业和纯种马培育为一体的“产业王国”。（闫洁）（新华社特稿）
（2015-02-28 07:29:04）
【延伸阅读】柯文哲邀广告界女强人接任台北副市长 遭婉拒(图)
庄淑芬在脸书上回文证实自己的决定，婉拒柯文哲，她说“see my message－I am sorry for my final decision.一定有更好的人出任”。（台媒图）
中国台湾网12月30日消息 据台湾媒体报道，台北市长柯文哲今（30）日，首次在当选后接受电子媒体专访，柯文哲在节目上大爆料，原本确定由广告界女强人庄淑芬接任台北市第三副市长，原预计明年2月4日上任，但却临时决定不来了！
庄淑芬也在脸书上向脸友回文证实自己的决定，她说“see my message－I am sorry for my final decision.一定有更好的人出任”。（中国台湾网 高旭）
（2014-12-30 17:48:32）
中新网1月19日电 据台湾“今日新闻网”报道，台湾荨麻疹盛行率高，每5人就有1人曾出现极痒的红肿膨疹。台湾皮肤科医学会门诊观察更发现，反复发作超过6周的慢性荨麻疹患者，又以30至49岁的职场女强人居多，因为追求完美性格和工作、生活压力大，影响免疫过敏反应，荨麻疹一发不可收拾，最典型症状就是嘴唇和眼皮遭殃，泡泡眼、香肠嘴难以见人。
台湾皮肤科医学会今(19)天发表微电影《五分之一的糟遇》，期望能透过此部公益微电影，鼓励慢性荨麻疹患者应正视疾病。
台湾皮肤科医学会理事长杨志勋表示，如果曾出现极痒的膨疹，有如蚊子叮了一般的肿块，且常反复发生，可能就是得了荨麻疹，在台湾，荨麻疹更是一种盛行率高达20%的皮肤疾病。
而长期反复发作超过6周，医学上称为“慢性荨麻疹”的患者，医师临床观察，多有追求完美性格和生活压力大的特性，又以30至49的上班族女性是最大的危险群，全台约23万人曾患慢性荨麻疹，其中女性即占7成。
台湾皮肤科医学会副秘书长黄毓惠强调，诱发慢性荨麻疹的原因不明，但慢性荨麻疹的诱发与过敏、免疫反应有关，压力正是影响关键，门诊最常见的患者就是女强人型的上班族女性，或兼顾工作与家庭，长期处在高压生活环境中，发病率较高，且一发病就断不了根。
荨麻疹发病时，皮肤血管扩张、组织肿胀，不但有严重痒感，当膨疹位于较深层的血管时会出现“血管性水肿”，其中嘴唇和眼皮因皮肤薄，肿胀更明显，不少女性出现泡泡眼、香肠嘴，无法上妆见人。
另一方面，荨麻疹来得快、去得也快，曾有病友临时向上司请假，但疹子隔天却又消失，引起装病的质疑，困扰不少。
如果24小时之内出现超过50个膨疹，皮肤痒到睡不着或影响日常生活，就属于严重荨麻疹，医师建议一定要就医治疗。
黄毓惠指出，慢性荨麻疹是无法根治的疾病，常伴随压力而产生，需要配合医师，做长期的追踪，才能有效控制疾病，现行治疗方式以抗组织胺为主，有时会以免疫调节剂作为短期控制，台当局“卫福部”也已核可慢性荨麻疹生物制剂，为过去无法控制疾病的严重患者提供新治疗方式。
【延伸阅读】澳“女强人”榜单出炉 毕晓普成澳最有权势女性
资料图：澳大利亚外长毕晓普。中新社发 沙长华 摄
中新网9月23日电 据澳洲网报道，澳大利亚《女性周刊》杂志22日公布2014年度澳大利亚最具影响力的50位女性榜单的部分入榜人名单。据悉，澳外长毕晓普(Julie Bishop)击败前任“掌门”、前总理吉拉德(Julia Gillard)，成为澳大利亚最有权势的女性。
这份榜单由独立的评委小组经过仔细甄选，列出了本年度澳大利亚最具影响力的50位伟大女性。跻身榜单的50位女性都是各行各业举足轻重的人物，从商业精英到高院法官、媒体大亨、影视明星，甚至还包括一名变性军官。
虽被毕晓普抢了“掌门”头衔，但吉拉德依然留在榜单。此外，澳大利亚女首富莱因哈特(Gina Rinehart)跻身前十。澳大利亚女演员布兰切特(Cate Blanchett)，排名第12；澳大利亚知名新闻记者赛尔斯(Leigh Sales)排名第14；媒体大亨默多克儿媳萨拉(Sarah Murdoch)亦上榜，排名第36。
据悉，完整榜单定于24日在悉尼举办的澳大利亚女性周刊“未来女性”午宴上宣布。
（2014-09-23 17:06:13）
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